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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
メディアプロデューサー:新聞・雑誌・バーティカルメディア担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土日)、祝日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタルを問わず、クライアントの課題解決に向けた企画立案・メディアプランニング・セールス・実施を担当します。新聞や雑誌メディアとの関係性を活用し、新たなビジネスを模索・検証するプロジェクトも担当します。
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応募資格
歓迎
(経験)
- 統合的な企画やコミュニケーション戦略の提案経験(規模問わず)
- 新規ビジネスへチャレンジ(提案/実行)した経験
- 拡散までを含めたアクティベーション施策の企画立案・実施経験
(スキル)
- クライアントに向き合うフロント窓口としてビジネス課題を把握し、解決に向けて構想/提案/実装できる力
- プレゼンテーション能力/企画書作成能力
- IDビジネス・メディアDX領域への知見や興味
求める人物像
- 広告および活字メディアへの興味関心
- 前向きでポジティブな思考
- 論理的思考力
- 逃げずにビジネスを最後まで推進できる忍耐力
- 状況を的確に把握して動き出せる瞬発力
- 周囲を巻き込んでチームとして仕事を進められる協調性と推進力
応募について
- 【未経験者歓迎】
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケター(マーケティングプランナー)
- 雇用形態
- 契約社員契約の更新 有 単年度更新 (業務上の必要があり、かつ本人の勤務状況、勤務成績、能力、健康状態から総合的に判断し、契約を更新する。) 最長雇用契約期間:5年間 ※正社員登用制度・登用実績あり有(5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無)
- 給与
- 400〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜650万円 ◆年俸制 └固定支給額:月額310,000円~500,000円(内、裁量手当93,000円~150,000円) └契約社員(総合職)のテーブルを適用 └賞与(年1回、翌年度の6月支給)も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 107-6322 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日年末年始(12月29日~1月3日)有給休暇入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定特別休暇(フリーバカンス:連続5営業日の休暇)慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- 福利厚生
- 会員制福利厚生サービスあり退職一時金制度あり診療所あり(本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能)育休・産休制度(取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 変更なし
- 就業場所の変更の範囲
- 本社およびその他近郊の事業所(出向先含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ WEB適性検査 AIによるキャリアインタビュー ↓ 1次面接/オンライン想定 ↓ 2次面接/オンライン想定 ↓ 最終面接/対面想定1次面接もしくは2次面接通過後、ご承認を得た上で第三者にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを依頼させていただきます。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:27(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 10:24(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・セールス・実施までを担当。(IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります)
- 新聞や雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、ともに新たなビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。
配属される組織
- 新聞雑誌局
提供できる成長・環境
- 各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、メディアDX提案~実行、新たなビジネス開発に携わることができる。
- グループ各社との連携で、メディアやデジタルマーケティングに留まらない提案ができる。
- 紙媒体の変革のダイナミズムの中心に身を置いてビジネスを推進できる。
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