要約求人票をもとにAIがまとめたものです

サステナビリティに関する戦略や企画テーマを具体化し、社内活動への組み入れと推進をリードする業務です。サステナビリティ経営の企画・推進、社内推進体制の検討・運用、非財務情報開示の充実化などを担当します。担当業務は上記の中から決定し、部門長直下で重要テーマを中心に活動の活性化に従事します。

応募資格

サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。

サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。

サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。

私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。

サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進

マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定

事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装

サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人権、自然資本など）

社内推進体制の検討や運用

サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進

社内教育の企画、啓蒙活動の推進

非財務情報開示の充実化対応

行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

上記の中で担当業務を決定し、部門長直下で専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事

※選考・本人のキャリア志向を踏まえマネジメント・プロコースを判断

この求人は萩原電気ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。