転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

こだわり条件
条件をクリア
愛知県の求人7,915件

総合職/事務系 サステナビリティ推進業務

600〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の経営企画の求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
愛知県名古屋市東区
休日
年間休日127日
雇用形態
正社員
  • ※・借上社宅制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)

どんな仕事かAIによる生成

サステナビリティに関する戦略や企画テーマを具体化し、社内活動に組み入れて推進します。サステナビリティ経営の社内浸透や事業との融合、社内推進体制の運用、ESG情報開示などを担当します。担当業務は、部門長直下で専門性やチームビルディングを経験しながら決定します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜850万円/年

募集元で応募する萩原電気ホールディングス株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

歓迎

  • 下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験

    • 企業でのサステナビリティ活動に従事したご経験
    • 営業部門・開発設計部門・管理部門でのSDGsやESGを意識した案件や業務に携わったご経験
    • SDGsに関わる業務経験
    • ESGの情報開示に携わった業務経験
    • 気候変動対応・環境活動・社会貢献活動の推進に従事したご経験
    • 経営企画や企画部門でのご経験
    • チームでのリーダー等のご経験

求める人物像

  • 私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方

募集要項最終確認 11/12

職種
経営企画
雇用形態
・正社員(期間の定めなし、60歳定年)
役職
主任アシスタントマネージャー
給与
600〜850万円/年
給与の詳細
・年収:600万円〜850万円・基本給:336,000円〜予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。※将来、マネージャー職位となった場合は年収950万円〜となります。(賞与係数による)・昇給:年1回(7月)・賞与:年2回(6月、12月)
手当
営業手当通勤手当
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜
働き方
在宅勤務制度有(業務状況に応じて)
勤務時間
・勤務時間:9:00 〜 18:00(標準労働時間:8時間)・休憩時間:12:00〜13:00
年間休日
127日
休日・休暇
・休日:土日祝日・年間休日:127日(2026年度、有給休暇の計画取得を含む)・有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)・退職金制度有り(入社3年経過後から対象)・借上社宅制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)
福利厚生
在宅勤務制度有(業務状況に応じて)・退職金制度有り(入社3年経過後から対象)・借上社宅制度(支給条件有り)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、特別休暇(慶弔休暇など)・リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
社会保険
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
※敷地内禁煙(喫煙室あり)
掲載日
2026/07/04 22:14(132日前)
最終確認
2026/11/12 14:31(1日前)

仕事内容

職務内容

  • サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織(2024年6月現在サステナビリティ推進部)を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方を募集しております。

業務内容

  • サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
  • マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
  • 事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
  • サステナビリティ重要テーマの企画・促進(オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人権、自然資本など)
  • 社内推進体制の検討や運用
  • サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
  • 社内教育の企画、啓蒙活動の推進
  • 非財務情報開示の充実化対応行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

期待する役割

  • 上記の中で担当業務を決定し、部門長直下で専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事
  • ※選考・本人のキャリア志向を踏まえマネジメント・プロコースを判断

この求人は、萩原電気ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人23件

萩原電気ホールディングス株式会社の求人をすべて見る(23件)

職種と勤務地が似ている求人愛知県の経営企画

募集元の採用ページから応募できます

応募は萩原電気ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談