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サステナビリティ推進業務/気候変動対応・環境業務中心
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※借上社宅制度(支給条件有り)
どんな仕事かAIによる生成
サステナビリティ基本方針・戦略に基づき、社内の活動推進を担う人材を募集しています。まずは気候変動や環境業務を主軸に、Scope算定、再エネ調達、情報開示、ISO14001認証に基づくEMS業務などを推進します。委員会やワーキング活動の運営、社内教育や啓蒙活動の企画・推進にも携わります。
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応募資格
歓迎
下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験
- 企業でのサステナビリティ活動に従事した経験特にScope算定など気候変動対応や環境活動の業務
- ESG情報開示業務
- 経営企画などでの経験
求める人物像
- サステナビリティや社会課題への興味や関心が高く、チャレンジ精神を持って粘り強く取り組める方
- 社内にSDGsやESGの考えを自ら広めていきたい方
- 若い方の柔軟な発想や企画力も求めています
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし、60歳定年)
- 役職
- スタッフ・主任
- 給与
- 520〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収:520万円〜650万円基本給:293,000円〜その他:時間外勤務手当、営業手当(対象部門のみ)など予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。※将来、マネージャー職位となった場合は年収950万円〜となります。(賞与係数による)昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東桜
- 働き方
- 在宅勤務制度有(業務状況に応じて)
- 勤務時間
- 勤務時間:9:00 〜 18:00(標準労働時間:8時間)休憩時間:12:00〜13:00在宅勤務制度有(業務状況に応じて)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 休日:土日祝日年間休日:127日(2026年度、有給休暇の計画取得を含む)有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)特別休暇(慶弔休暇など)リフレッシュ休暇制度(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)
- 福利厚生
- 退職金制度有り(入社3年経過後から対象)借上社宅制度(支給条件有り)財形貯蓄制度確定拠出年金制度従業員持株制度(奨励金10%付与)共済会制度資格取得支援制度スポーツクラブ活動助成制度会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙室あり)
- 掲載日
- 2026/07/04 22:14(132日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 14:31(1日前)
仕事内容
職務内容
- サステナビリティ基本方針・戦略に基づく企画テーマの具体化等、社内に於ける活動推進を担っていく人材の募集になります。2026年4月に当社(萩原電気グループ)は、佐鳥電機株式会社と経営統合し、新たにMIRAINIホールディングス株式会社が設立されました。社会と企業のサステナビリティの両立の実現が要望されるなか、企業規模が大きくなったMIRAINIグループのサステナビリティの推進・拡大を図ります。その重要テーマの一つである気候変動対応や環境テーマの実効性を高める企画や推進をしていただける方を募集します。
業務内容
- まずは気候変動や環境業務を主軸にキャリアをスタートし、徐々にサステナビリティ業務経験の幅を拡げながら、将来に向けたキャリアを築いていただきたいと考えております。
- Scope算定業務、再エネ調達、TCFD、CDP回答など
- 気候変動対応に関わる情報開示、各種レポート製作
- ISO14001認証に基づくEMS業務の推進
- サステナビリティに係る委員会やワーキング活動の運営
- 事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
- 非財務情報開示の充実化対応、イニシアチブを意識したESG情報開示、評価対応
- 社内教育や啓蒙活動の企画/推進
業務を通して成長するスキル
- サステナビリティの専門的な知識・経験
- ビジネススキル(施策を具体化や実装していく企画力や実行力)
- 事業の理解、各部門のビジネスモデルを理解しながら企画・推進し、自身のキャリアを裁量を持ちながら縦にも横にも拡げていくことができます。
この求人は、萩原電気ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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