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こだわり条件
条件をクリア
東京都の不動産営業の求人313件

不動産コンサルタント

360万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の不動産営業の求人の中央値(520万円)より160万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

マンションや戸建住宅など不動産の仕入れを担当します。取得済みのアポイントに対応し、不動産を所有する個人オーナーを訪問して買い取りの提案を行ないます。約1週間の研修があり、研修後は基本的に先輩と2名体制で商談を行ないます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与360万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 高卒以上

歓迎

求める人物像

  • 「稼ぎたい!」という意欲がある方
  • 実績を正当に評価してほしいと考える方
  • 早期キャリアアップを実現し、管理職・マネジメントに挑戦したい(または興味がある)方
  • 営業にチャレンジしてみたい方
  • 挑戦と成長を求めている方

応募について

  • 第二新卒歓迎
  • 業界未経験・職種未経験OK!

募集要項最終確認 10/26

職種
不動産営業
雇用形態
正社員■雇⽤形態 無期雇用契約※試⽤期間 3か⽉(最⼤9か⽉)※試⽤期間中の条件変更なし
採用区分
第二新卒歓迎
給与
360万円/年〜
給与の詳細
■想定年収 360万円+歩合年収例)1年目:500万(固定給360万+歩合) 2年目:750万(固定給420万+歩合)■雇⽤形態 無期雇用契約※試⽤期間 3か⽉(最⼤9か⽉)※試⽤期間中の条件変更なし■給与形態 ⽉給制■⽉給 300,000円〜※残業代(月40時間分、70,770円分)含む■賞与 なし■歩合 あり(給与規定に準ずる)■昇給タイミング 年2回
手当
交通費上限月5万円まで資格手当宅地建物取引士:月2万円、ファイナンシャルプランナー2級:月1万円/1級:月1万5000円家賃補助入社2~3年目:月3万円 入社4~10年目:月5万円
勤務地
東京都 東京都港区六本木一丁目駅3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制 シフト制(日曜と他1日)年末年始休暇(6日)GW休暇夏季休暇(3日)慶弔休暇有給休暇月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。
福利厚生
定期健康診断インフルエンザ予防接種資格取得支援制度インセンティブ制度表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)社内バー制度└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めています。
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/04 22:24(115日前)
最終確認
2026/10/26 08:45(1日前)

仕事内容

テレアポ・飛び込みはありません!

  • 不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がける当社。あなたには、当社が販売するマンションや戸建住宅など不動産の仕入れをお任せします。完全分業制で、すでに取得済みのアポイントに対応するため、提案に専念できる環境です。

1 買う営業だから、営業しやすい。

  • 首都圏を中心に、ワンルーム・ファミリータイプなど様々な種類の中古マンションや戸建住宅などを仕入れます。売るのではなく、買い取る提案をするので、営業もしやすいです。

2 完全分業制だから、成果が出やすい。

  • お客様へのアポイント取得、契約関連の書類作成、仕入れ後の販売は、各専門部隊が担当。すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすく、月の契約数は平均3~4件となっています。

3 サポート体制も充実!

  • 約1週間の研修で、不動産の基礎からお教えします。また、研修後は基本的に先輩と2名体制で商談を行ないます。先輩のフォローのもと、インプットとアウトプットを繰り返せるため、未経験からでも活躍できます。

活躍の秘訣は、会話を楽しむこと!

  • 不動産を所有している個人のオーナー様を、1日2~4件訪問します。お客様の年齢層は50代以上の方が多いため、雑談なども交え、楽しく会話をしながら信頼関係を築いていくことが大切です。

早期のキャリアアップが可能!

  • メンバー⇒チーフ⇒シニアチーフ⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャーとキャリアアップが可能。年齢・社歴に関係なく、実力を正当に評価しています。実際に入社6ヶ月でチーフになった先輩や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている先輩も。なお、昇進するほどインセンティブが増え、収入もアップします。

この求人は、株式会社グッドライフの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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