仕事内容
株式会社グッドライフの人事総務部にて、CHRO候補として人事戦略の策定から制度構築・運用まで、人事業務全般の上流工程を担っていただきます。年間採用計画や研修制度の企画実行、人事メンバーのマネジメントを通じて、組織活性化のための施策立案を推進します。実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。
業務内容
- 人事制度の構築・運用を担当します。
- 人事戦略、中期人員計画、人員配置計画の策定を行います。
- 年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画業務に携わります。
- 研修制度の企画、実行を担当します。
- 人事メンバーのマネジメントを行います。
- 組織活性のための施策立案を行います。
- 各種人事労務データの活用を推進します。
このポジションの魅力
- 採用業務は課長以下が担うため、主に人事業務の上流工程を担当できます。
- マネジメント経験者やキャリアアップ志向の方には、実力と意欲次第で早期に給与・ポジションアップが可能です。
求めるスキル・経験
必須
以下のいずれかを満たすこと
採用（採用計画～実施まで）（中途/新卒のいずれか）3年以上の経験
または
人事組織コンサルでの3年以上ご経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万円〜
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- 役員クラス
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日127日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回
- 試用期間
- 3ヶ月