保育士条件を変える閉じる
仕事内容保育士
保育施設の主任として、施設運営や保育業務を担当する正社員求人。保育士資格が必須で、役職経験者は歓迎。勤務地は東京都・神奈川県の当社運営施設で、シフト制の変形労働時間制。年間休日125日以上、賞与年2回+一時金あり。
募集人数
- 随時応募受付中
- 募集施設についてはお問い合わせください
- 入社月については個別に相談可
勤務地
- 当社運営の保育施設
- エリア等は面接内で応相談
- 主任は若干名募集、具体的なエリア等はお問い合わせください
勤務時間
- 1日8時間/週40時間を基本としたシフトによる1か月単位の変形労働制
- 施設により異なる
- 実働6時間を超える場合、休憩1時間を取得
休日休暇
- 週休2日、祝日休み、土日出勤あり、平日で振替休日取得必須
- 年末年始休暇
- 年間休日125日以上
- 有給休暇初年度10日、消滅有給休暇は積み立て
- アニバーサリー休暇1日、いつでも休暇3日
- 産前産後休業、育児休業延長制度(3歳まで)、結婚休暇、配偶者の出産休暇、孫の誕生休暇、子の看護等休暇、介護休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、罹災休暇、生理休暇等
福利厚生
- 雇用・労災・健康・厚生年金、退職金制度、持株会、社有宿舎・借上社宅制度、住宅手当、交通費全額支給、保育エプロン支給
- 職員の健康支援としてインフルエンザ接種補助、定期健康診断補助、婦人科健診補助
- 自己啓発支援制度として全社コミュニケーションイベント、クラブ活動、委員会活動、施設・部門間連携などの活動機会の提供や活動費の一部を会社がバックアップ
- 育児サポートとして認証・企業主導型保育園の利用(10,000円/月補助)、子ども手当支給(5,000円/月支給)、育児休業延長制度(3歳まで)、子の看護等休暇(有給)、育児短時間勤務延長制度(小学校卒業まで)
- 柔軟な働き方として法令より長く育児休業、育児短時間勤務の期間選択
研修制度
- 入社後1カ月程度の導入研修、保育・調理関連研修
- 全職員対象研修として人権保育、情報セキュリティ、コンプライアンス
- 階層別研修として子どもの発達、発達支援、保護者・地域支援、ソーシャルワーク、食育、離乳食、保健衛生・安全管理、保育要録、アレルギー等
- 専門医研修として応急処理・スキンケア、子どもの口内健康、子どもの現状について等
- 分科会として保育サービス、監査対応、第三者評価、ICTシステムの勉強会等
- イエナプラン研修として全施設向け研修、テーマ別研修
- 海外研修としてオランダ研修
- 施設長・主任向けに新任レクチャー、リスクマネジメント、コミュニケーション等
新しいステージへ「イエナプラン」
- 2030年までに全社でイエナプランを導入
- 2026年2月に国内初のイエナプラン教育「研究推進園」認定
豊かな心をつくる「食育」
- 日々の食事、季節の行事食、クッキング保育などで食事の楽しさや感謝の気持ちを育む
- 2023年から秋田県能代市と契約し特別栽培米を提供
- 生産者とオンラインで繋ぎ田んぼの様子や思いを子ども達に届ける
- 2025年から食事を「えんごはん」と呼ぶ
独自の「体育あそび」
- 体育あそびは人格形成の基礎創りになる体を育む「体育」と楽しめる「あそび」を組み合わせた言葉
- 運動の基本である「走・跳・投」プラス「調整力」を養う
- 毎回同じ講師が担当し、一人ひとり合わせた言葉がけや発達に合わせたメニュー構成
業界トップレベルを目指す「ICT」
- 日々の記録や連絡帳、登降園管理、緊急連絡を1つのアプリで管理
- 入力は各施設に充分な数あるタブレットやパソコンを使用
- タブレット等の端末は園外持ち出しができないため持ち帰り作業なし
- 使い方は入社後にレクチャー、キーボードでもフリック入力でも対応可能、情報セキュリティ研修あり
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.6〜36万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 保育士
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 保育士資格
歓迎する経験
- 役職経験のある方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- その他法定休暇
- 介護休暇
- 保育エプロン支給
- 子育て費用補助
- 孫の誕生休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 罹災休暇
- 自己啓発サポート制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社グローバルキッズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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