大手法人営業条件を変える閉じる
仕事内容大手法人営業
日本を代表する大手企業に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案する営業職。企業ごとの採用人数や育成方針を踏まえ、数百〜数千万円規模の大型契約を獲得する。必須要件は法人営業経験2年以上で、研修・教育・SaaS等の無形商材営業経験は歓迎。年収500万〜800万円、完全週休2日制、ハイブリッドワーク可能。
職務内容
- 日本を代表するナショナルクライアント（大手企業）に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案する営業職
- 当社の強みである『Track』シリーズや生成AIを活用した最先端のカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた最適な育成プランを提示する
- 企業ごとの新卒採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえ、「どのような研修が必要か」を整理し、数百〜数千万円規模の大型契約を勝ち取る
- ミッションは新卒研修を必要とする企業への適切な提案による受注の最大化と継続的な顧客接点の創出
- 大手企業のHRパートナーとして、採用・育成担当者の悩み（最新技術を教えられる講師がいない、現場の期待値と新卒のスキルの乖離）を理解し解決へ導く
- 競合他社にはない「実践的な演習」と「データによる可視化」を強みに、顧客の次年度以降のリピートに繋がる満足度を生み出す
- 単発受注で終わらず、継続的な関係構築や追加提案につながる土台をつくる（LTVの最大化）
- 主な業務内容：提案型セールスの実行、カリキュラムのカスタマイズ提案、ステークホルダー・マネジメント、契約・受注処理とデリバリーへの引き継ぎ
募集要件
- 必須スキル・経験：法人営業経験2年以上、顧客課題のヒアリングから提案・受注担当経験、複数関係者との調整経験、提案資料作成・見積作成・クロージングの営業実務経験、中堅〜大企業担当者との丁寧なコミュニケーション
- 歓迎スキル・経験：研修・教育・人材育成・人材紹介・SaaS等の無形商材営業経験、人事部門向け営業経験、新卒採用・育成の知見、代理店経由・紹介案件対応経験、BDR/SDR連携商談対応経験、エンタープライズ・中堅企業向け営業経験、既存顧客への深耕・アップセル経験
- 求める人物像：顧客の話を丁寧に聞き相手に合わせた提案ができる方、派手な営業力より着実に信頼を積み上げる方、人事・育成担当者と落ち着いて会話できる方、受注まで粘り強く追える方、材理解を深め適切な提案をしたい方、顧客満足や継続利用に関心を持てる方、教育や人材育成の領域に興味がある方
働き方
- フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）
- 時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
- リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
- 勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
組織データ
- 平均年齢31歳
- 新卒3割、中途7割
- 外国籍22%、出身国20カ国以上
- 開発職約30%
- 女性執行役員在籍
- 育児中社員在籍
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法人営業経験 2年以上
- 顧客課題をヒアリングし、提案から受注まで担当した経験
- 複数の関係者と調整しながら商談を進めた経験
- 提案資料作成、見積作成、クロージングまでの基本的な営業実務経験
- 中堅〜大企業の担当者と丁寧にコミュニケーションを取れる
歓迎する経験
- 研修、教育、人材育成、人材紹介、SaaSなど無形商材の営業経験
- 人事部門向けの営業経験
- 新卒採用や新卒育成に関する知見
- 代理店経由案件や紹介案件の対応経験
- BDR / SDRから連携された商談の対応経験
- エンタープライズまたは中堅企業向け営業経験
- 既存顧客への深耕営業やアップセル経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 勤務時間の柔軟な調整が可能
- 国民の祝日
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 業務端末貸与
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 生理休暇
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社ギブリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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