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マーケター（マネージャー）【人的資本インテリジェンス】
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人的資本インテリジェンス事業「Track」のBtoBマーケティングとインサイドセールス連携を担います。広告、ウェビナー、展示会、ウェブサイト運営、コミュニティー運営、マーケティング戦略の企画実行などを通じ、売れる仕組み作りを策定します。事業部長直下で戦略立案から施策実行まで一気通貫で担い、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引を期待されています。
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応募資格
必須
- 事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングを3年以上経験
歓迎
- BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験
- スタートアップ・ベンチャー企業にて一人マーケ、または少人数マーケを経験した人材
求める人物像
- 最新テクノロジーに強い興味関心がある方
- 最新情報に触れることがすきな方
- 「何を、どれだけ実行するか」を自ら設計し、商材特性に応じた最適な打ち手を選択できること
- 複数施策を同時並行で管理し、優先度を判断しながら期限内に実行できる方
- 施策の効果やボトルネックを見立て、問題が顕在化する前に手を打てる方
- 自走実行力（企画で終わらず、自ら手を動かして実行まで完結できること）がある方
- 業務委託メンバーに期待役割や方針を共有し、成果物の品質を担保できる方
- 事業部長、経営層、他部門、ISなど、立場の異なる関係者と目線を合わせ推進ができる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,538,400円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
- 手当
- 家族手当月1万円交通費
- 勤務地
- 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）出産休暇 / 育児休暇生理休暇
- 福利厚生
- 結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート（ビザ等）部活動補助資格支援金Track受講MANA Studio（マルチLLM）利用年2回の全社総会 / 表彰時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）関東ITソフトウェア健保
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面談/面接（1回〜2回程度） →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度
- 選考期間
- 選考期間の目安：1ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/07/30 21:35（79日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:04（今日）
仕事内容
募集内容
- 人的資本経営SaaS × AI/最先端の技術領域にて売れる仕組み作りを行えるメンバーを募集します。
業務内容
- BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。
- 広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）
- ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など）
- 展示会施策（オフラインの展示会）
- ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など）
- コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など）
- マーケティング戦略の企画実行
- 等、幅広い手法にて難易度の高い課題を抱える企業様に対して 売れる仕組み作りを策定いただきます。
- ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
本ポジションへの期待役割
- 育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担う、事業成長の推進役です。
- 事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待します。
今後のキャリアパス
- 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
- マネジメントキャリア： マネージャーとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
- スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
- また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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