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仕事内容店長
飲食店の店長候補として、店舗運営業務（接客・調理など）を通して経験を積み、平均9ヶ月で店長へ昇格することを目指す中途採用求人です。未経験でも高収入からスタートでき、入社祝金100万円や賞与年2回などの待遇があります。必須要件は飲食店での3年以上の勤務経験と1年以上の店舗責任者経験です。
ガーデンで働く「3つの納得」
- 未経験でも「高収入」からスタート可能。月給30万円スタート可能（月給25万円+祝い金8.3（8.4）万円=33.3万円を12ヶ月間保証）
- 入社祝金「総額100万円」を12ヶ月に分けて支給
- 賞与は昨対比1.5倍、前年実績は最大6ヶ月分
- 上場企業として「働き方改革」を加速中。月8.5日〜9.5日休み（プレミアムワークデー活用）
- 「半休制度」でプライベートも充実。月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を導入
- 残業時間は昨対比20％削減（残業月平均20～30時間）
- 育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％
- 「平均9ヶ月」で店長へ。年功序列は一切なし、店舗数拡大中につきポストは次々に生まれている
- 明確な評価基準：業績ではなくまずは「行動目標」。3ヶ月に1回の昇給チャンス
- スピード昇進：最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格
キャリアアップと年収例
- 1年目 23歳 一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円）
- 2年目 27歳 店長（5等級）年収460万円（月給30万円＋賞与）
- 4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級）年収620万円 （月給35万円＋賞与）
- 8年目 37歳 ブロック長（9等級）年収850万円（月給45万円＋賞与）
入社後の流れ
- 店舗オペレーションを身につける。接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積む。配属後、店舗営業に幅広く関われる
- 役職ごとの研修で着実にステップアップ。昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28.5〜35.5万円/月
- 勤務地
- 埼玉県
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 飲食店での3年以上の勤務経験と1年以上の店舗責任者経験がある方
歓迎する経験
- 営業・販売などでの接客経験
待遇・福利厚生
- 制服貸与
- 社会保険完備
- 社員食堂・ランチ補助
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ガーデンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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