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幹部候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
美容業界を中心としたクライアント向けに、動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛けるアグラテジーで、代表直下の幹部候補として営業・制作・チーム運営を担います。見込み先への提案・受注、動画の企画・制作ディレクション、売上や制作本数の管理、メンバーの育成などを担当します。
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応募資格
必須
- 広告・SNSマーケティング・動画制作などの領域で、5年以上（目安）の実務経験
- クライアントへの提案から受注までを、自分で進めた経験
- 動画や広告クリエイティブの企画・制作の進め方を理解し、制作側に指示や改善を出した経験
- 3名以上のメンバーまたは外部パートナーを束ねて、売上・納期・品質などの目標を追った経験
- 売上やクライアントの成果を数字で分解し、次の打ち手を決めた経験
歓迎
求める人物像
- 自分で受注し、作りながら、ほかの人でも同じ成果が出る進め方を作れる方
- クライアントの売上や集客を、自分の成果として追える方
- 営業と制作の両方の事情を理解し、受注の量と制作の負荷を釣り合わせられる方
- 整っていない状況を、自分で形にできる余地として受け止められる方
- 代表に対して、数字を根拠に意見を言える方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 役職
- 幹部候補
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 600万円〜1,000万円（経験・スキル・前職年収を踏まえて個別に決定）・月給：500,000円〜833,334円・基本給：369,942円〜616,571円・固定残業代：130,058円〜216,763円/月45時間分※上記を超える時間外労働分は、追加で残業代を支給します※年俸制（年俸を12分割して月次支給）※査定年4回（四半期ごと）。結果を月額給与に反映
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階
- アクセス・通勤
- ・クライアント先・撮影現場への直行直帰が可能
- 転勤
- 変更の範囲：本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- ・出社が基本です（クライアント先・撮影現場への直行直帰あり）
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜17:00、標準労働時間1日8時間）・商談・撮影の時間によって前後することがあります・出社が基本です（クライアント先・撮影現場への直行直帰あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・年間休日120日以上（祝日・GW・年末年始休暇）・年次有給休暇・撮影で休日出勤をする場合があります。出勤した場合は代休を取得していただきます
- 福利厚生
- ・定期健康診断・服装自由（私服可）・HQ（カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択）・アンドエル（オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内に利用可）・OFFICE DE YASAI（オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送）・オフィスコンビニ（社内に飲料・軽食を常備）
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙（ビル指定の喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲：当社における各種業務全般（本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある）
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲：本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → リファレンスチェック → オファー面談・選考期間の目安：2〜4週間・入社時期：2027年1月〜2月を想定しています・面接の回数と順序は、ご経験に応じて変わる場合があります
- 選考期間
- ・選考期間の目安：2〜4週間
- 掲載日
- 2026/11/05 01:40（5日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 15:44（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 美容業界を中心としたクライアント向けに、YouTubeやTikTokなどの動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛けるアグラテジーで、事業の中核を担う幹部候補の募集です。代表の直下で、クライアントへの提案・受注から、企画・制作ディレクション、チームの運営までを横断して預かっていただきます。
- 取引先を増やしていく段階に入り、営業と制作をつなぎ、売上・クライアントの成果・チームの力を同時に伸ばせる方を迎えます。
提案・受注と取引先の拡大
- 美容クリニックをはじめとする見込み先への提案と受注
- 既存クライアントとの定例での成果報告と、次の施策の提案
- 動画本数の追加や他のSNSへの展開など、取引の拡大
- 提案資料・料金の見直しと、代表への提案
企画・制作ディレクション
- クライアントの課題をもとにした、動画の企画・構成の設計
- 撮影・編集の進め方の管理と、チームが制作する動画の品質の確認
- 再生数・集客数・売上など、クライアントの成果をもとにした企画の改善
事業と組織の運営
- 受注の見込みと制作の受け入れ件数を合わせる、営業と制作の調整
- 売上・クライアントの成果・制作本数などの数字の管理と、改善計画の立案
- メンバーの目標設定・育成と、採用面接への参加
- 外部パートナー（編集者・制作会社）の選定と管理
〜3ヶ月：現状を把握し、課題を整理する
- 既存クライアントの契約内容・成果・満足度の把握
- 代表の商談への同席と、提案から受注までの流れの把握
- 企画から撮影、編集指示、納品までの制作の流れと、メンバーごとの担当・得意領域の把握
- 売上・制作本数・クライアントの成果の数字を整理し、伸ばせる点と詰まっている点を代表に報告
〜6ヶ月：改善計画を代表と合意し、実行する
- 新規開拓と既存クライアントの拡大の計画（対象・目標・進め方）を代表と合意
- 制作の手順（指示書、確認の観点、納期の目安）と担当の割り振りの見直し
- 自らも担当クライアントを持ち、提案から制作ディレクションまでを担当
- 週次で受注の見込みと制作の受け入れ件数を合わせる運用の立ち上げ
6ヶ月以降：成果を検証し、事業と組織を動かす
- 実行した改善の成果を、売上・クライアントの成果・制作本数で検証し、次の計画に反映
- 営業と制作をまたぐチームの運営と、メンバーの採用・育成
- 新しいSNS・動画の形式に合わせた商品と料金の企画
1. 営業と制作の両方を預かり、事業を動かす側に立てる
- 提案・受注だけ、制作だけではなく、売上・クライアントの成果・チームの体制を一続きで見る役割です。何を売り、どう作り、誰に任せるかを、代表と相談しながら自分で設計できます。
2. 入社直後から、改善計画を代表と直接決められる
- 最初の3ヶ月で現状と課題を整理し、改善計画を代表と合意して実行します。代表との間に階層はなく、提案がそのまま事業の方針になります。
3. 成果が数字で見える商材を扱える
- 手掛けた動画をきっかけに、売上が500〜550%伸びたクリニックの例があります。提案の根拠になる実績と、成果を検証できる数字が社内にあります。
4. 少人数のチームで、組織づくりに最初から関われる
- 10名に満たない組織です。チームの役割分担、育成、採用を、仕組みがない状態から自分で組み立てられます。
5. 成果は年4回の査定で月額給与に反映される
- 査定は四半期ごとです。役割と報酬の見直しが年に4回あります。
この求人は、株式会社FUNDiTの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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