仕事内容
上場直後の過渡期にある当社で、人事労務のプロフェッショナルとして持続可能な体制構築を牽引するポジションです。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった定常業務に加え、社会保険の内製化や人事労務システムの刷新、各種規程の整備・改訂など、幅広い企画・改善業務に裁量を持って携わります。従業員が安心して挑戦できる強固な組織基盤づくりに貢献いただきます。
具体的な業務イメージ
- 労務定常業務として給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む）を担当
- 社会保険手続きの外注から内製化へのプロセス構築・運用を推進
- コンプライアンス対応として36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂を実施
- 従業員サポートとして産育休・私傷病等の個別相談および手続き案内、産業医面談対応を行う
- 人事労務・給与・勤怠システムの刷新（導入設定～社員説明会）に携わる
- まずは定常業務を担い、その他業務は経験と希望に合わせて担当する
- 一緒に働く労務担当とともに、サポートしあえる組織作りを目指す
組織構成
- 配属は人事部で、部長1名、メンバー5名（派遣1名、業務委託2名含む）で構成される
- 現在は役割を分担しつつ、チームで協力して業務にあたっている
- 今回は労務担当の欠員補充としての募集で、もう1名の労務担当と一緒に業務にあたる
ポジションの魅力
- 上場直後の過渡期において、業務フローの改善提案や仕組み作りに裁量を持って取り組める
- 今後予定している人事労務システムのリプレイスにコアメンバーとして携わることができる
- 労務の専門性を軸に、希望と適性に応じてその他人事領域の幅を広げていくことが可能
会社について
- 「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンに、カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る
- 中期的には「未上場株式の民主化」、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を目指す
- 2025年12月に東証グロース市場に上場した
- 個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを提供している
- 特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供している
- 株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開し、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与している
求めるスキル・経験
必須
歓迎
GoogleWorkSpace（スプレッドシート等）での実務経験 Google Workspace
人事労務システムの導入またはリプレイスのご経験 HRテック業界知識
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜16:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇1日 / 年末年始休暇4日
- 給与の詳細
- 昇給 年1回 / みなし残業 月30時間
- 試用期間
- 3ヶ月