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福岡県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人91件

プロジェクトマネージャー(IT統括)

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は福岡県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
福岡県福岡市中央区
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

IT統括部で、各部署からのシステム開発要望に対して最適な技術や手法を提案し、実現をリードするプロジェクトマネージャーの募集です。コスト、納期、品質等を意識し、関係者と協力・調整しながら、案件の組成から本番稼働までの全プロセスを推進します。業務にはIT化施策の企画・要件定義・開発進捗管理・リリース対応、システム開発要望の統括・管理やコスト管理、システム障害時の初動対応が含まれます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 銀行または金融機関のIT部門業務経験
    • 銀行また金融機関向けのシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験

歓迎

  • プロジェクトマネージャー/リーダーとして参画経験(大規模プロジェクトや多くのステークホルダーが関わるような難易度の高いプロジェクトであればなお可)
  • システム開発・運用における一連のプロセス経験(要件定義~開発~テスト~本番化~保守・運用、障害対応、利用推進)
  • 社内での企画/提案や予算確保の経験
  • 資料作成・プレゼン能力
  • ITに関する資格(IPA・基本情報処理技術者の水準以上)

求める人物像

  • 組織内外の関係者とのコミュニケーションを図り、立場や考えを理解し、意見調整しながら前に進められる人物

募集要項最終確認 10/17

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員福岡銀行雇用正社員(事務行員)試用期間6ヶ月
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円給与:経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします賞与:あり昇給:あり(年1回)
手当
通勤手当
勤務地
810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
転勤
・転勤:なし
働き方
・一部リモートワーク可
勤務時間
8:45~17:45(フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり)フレックス制度
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日有給休暇(17~20日)連続休暇(5営業日)特別休暇(慶弔等)育児休業介護休業
福利厚生
退職金(企業年金)制度従業員財形預金制度持株制度引っ越し金支援制度フレックス制度一部リモートワーク可産休育休制度独身寮、社宅完備
社会保険
社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
敷地内喫煙室設置
掲載日
2026/07/03 16:22(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:06(今日)

仕事内容

IT統括部と本ポジションの説明

  • 配属先となるIT統括部では、守り(安定性・堅牢性)と攻め(スピード・柔軟性・コスト)を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。
  • 福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。
  • お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織(DX推進本部)との連携を図っています。
  • 本ポジションでは、各部署から業務上の課題解決や新サービス導入などのシステム開発要望に対し、最適な技術や手法を提案し、実現をリードいただくプロジェクトマネージャーを募集します。
  • コスト、納期、品質等を意識し、関係者(所管部署・ベンダー等)と協力・調整しながら、案件の組成から本番稼働に至る全プロセスを推進していただきます。

業務内容/ポジションの魅力

  • IT化施策の企画・要件定義・開発進捗管理・リリース対応
  • システム開発要望の統括・管理及び調整、コスト管理
  • システム障害時の初動対応
  • ⇒様々な開発案件があり、PMスキルを向上できる環境があります(新規商品・サービス開発、既存商品・サービスの改良、ATM更改など事業継続、法令対応など)

配属先組織構成

  • IT統括部/30名(うち、グループ長2名、チームリーダー3名)
  • (2025.5時点)

キャリア形成

  • ご希望に合わせて、マネジメント/スペシャリスト/他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります
  • マネジメント:グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦する
  • スペシャリスト:本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げる

この求人は、株式会社ふくおかフィナンシャルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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