デザインマネジメントチームリーダ

募集テーマ

1. 1モバイルシステム事業におけるデザインマネジメントチームリーダ募集

会社名

1. 11Finity株式会社

BG名

1. 1Network & Data Center Business Group

本部名

1. 1モバイルシステム事業本部

組織としてのミッション

1. 1技術企画統括部のミッションは、モバイルシステム事業本部の事業成長の羅針盤である中期計画を事業基盤の「シフト」により達成することです。
2. 2Strategic Planning 部は、統括部のなかで以下の重要なミッションを担い、事業の未来を戦略的にデザインしています。
3. 3移り変わる市場環境を深く洞察し、現在の事業ケイパビリティと、中期計画達成に不可欠なケイパビリティとの「ギャップ」を具体的に特定する
4. 4特定した「ギャップ」を解消するための革新的な事業戦略を立案し、実行へ導くことで本部の「シフト」を確かなものにする。

募集背景と応募者へのメッセージ

1. 1モバイルシステム事業は、無線通信という社会に不可欠なインフラを基盤として、グローバルでの事業展開を加速させています。
2. 2AIドリブンな社会の進展により、無線通信は今後も不可欠な社会基盤であり続ける一方、Open RAN や AI 活用といった技術革新を背景に、競争環境は一層激化しています。
3. 3それでも本事業は、ニーズが明確で持続的な成長が見込まれる、市場基盤の確かな領域です。
4. 4このような環境下においては、単なる技術開発や機能提供にとどまらず、顧客体験（UX）につながる技術や価値を、確実に“形”として実装していくことが、事業成長と競争力強化の鍵となります。
5. 5本部ではその実現を、デザインの力を起点とした変革としてドライブしていきたいと考えています。
6. 6本ポジションでは、こうした本部変革を、構想・企画段階から実行・定着まで一気通貫で担うことができます。
7. 7また、事業部門、開発、マーケティング、経営層など、多様なステークホルダーと共創しながら変革を推進する経験を通じて、自身の専門性や視座を広げ、キャリアの幅を拡張できる点も、本ポジションならではの魅力です。

担当業界・業種

1. 1IT・情報通信

就業環境・勤務形態

1. 1残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月
2. 2フレックス勤務適用 有

募集範囲と具体的業務内容

1. 1ストラテジックプラニング部 デザインマネジメントチームは、デザイン思考および顧客体験（UX）の視点を軸に、本部全体の事業活動を横断的に捉え、事業競争力の強化と中期計画の達成に向けたDXを構想・推進するチームです。
2. 2本チームでは、マーケティング、製品企画、製品開発をはじめとする本部内の主要な事業活動を対象に、”現在保有する本部ケイパビリティ”と”中期的に求められる将来ケイパビリティ”とのギャップを、市場・顧客・UX・業務プロセスといった多面的な観点から構造的に整理・定義します。
3. 3その上で、ギャップ解消に向けたDX施策の構想立案および実行シナリオの策定を行い、本部内外のステークホルダーに対して施策提案・意思決定支援を行います。
4. 4また、実行フェーズでは、幹部層・実務層を巻き込んだワークショップの設計・推進や、社外有識者・顧客へのインタビューなどを通じて、デザイン思考に基づく実践的な変革活動をリードします。
5. 5本部全体の事業・業務実態を踏まえた現状把握に向けた観察・インタビュー手法の設計および実行リード
6. 6定量・定性情報を統合したインサイトの抽出と、事業視点での本質的な課題定義
7. 7本部戦略・中期計画との整合性を踏まえた、課題解決に向けたコンセプト／アイデア創出
8. 8プロトタイプ等を活用した、幹部・関係部門に対する説明、合意形成および意思決定支援
9. 9実証・実行フェーズにおける取り組みの推進、およびフィードバックを踏まえた施策の磨き込み・高度化

個人に期待する役割やミッション

1. 1本ポジションでは、本部の既存の仕組みや慣行にとらわれることなく、UX（顧客・利用者体験）を起点とした本部横断の変革を構想・主導するチームの責任者としての活躍を期待します。
2. 2チームメンバーと密に連携しながら、デザイン思考と論理的思考力の両者を発揮し、本部全体に影響を与える変革テーマを自ら構想し、その実現を牽引する役割を担っていただきます。
3. 3施策の実行フェーズにおいては、関係部門や幹部層を含む多様なステークホルダーの理解と共感を引き出しながら、DXを含む各種施策を主体的にドライブし、構想を具体的な成果として定着させることが求められます。
4. 4開発プロセスのDX推進による、開発生産性・スピード・品質の向上
5. 5潜在顧客や未開拓領域へのインタビュー等を通じた、新市場・新たなビジネス機会に向けた価値定義
6. 6将来の事業拡張につながる、新しいユースケースや事業の起点となるコンセプトの創出

仕事の魅力・やりがい

1. 1MSBUの事業は、無線通信という社会に不可欠なインフラを支え、世界の成長と人々の暮らしの安心・安全を根底から支える仕事です。
2. 2需要が拡大し続ける中、Open RANやAI活用などの技術革新により、リーゾナブルな価格で持続可能な通信の実現が求められています。
3. 3日本発の技術で通信基盤の信頼性を高め、経済安全保障の観点からも重要な役割を担う、社会的意義の高い事業です。
4. 4自ら構想し、形にすることで本部変革をリードできる
5. 5デザイン思考やDXを「実践」を通じて高度化できる
6. 6経営視点・グローバル視点を磨くことができる

Role Group

1. 1Offerings Development オファリングデベロップメント

Role Family

1. 1Offerings Management オファリングマネジメント

Role Specialism

1. 1Offerings Management オファリングマネジメント

Job Function

1. 1その他

募集人数

1. 11名

ポジション名

1. 1シニアマネージャー相当

勤務地

1. 1Fujitsu Technology Park

業務内容の変更の範囲

1. 1当社の定める業務の範囲内

契約期間

1. 1期間の定めなし

就業場所の変更の範囲

1. 1当社の事業所の範囲内

応募資格（必須）

• インフラ業界でのビジネス経験（3年以上、開発、営業、SI等の種別は問わず）
• ビジネスデザインやサービスデザインなどの業務経験
• フィールドワークやインタビュー設計・実査・分析などによる定性リサーチ経験
• ワークショップや社内／外のイベントにおける企画・ファシリテーション経験
• お客様や社内上層部などのステークホルダーに対する提案

歓迎する経験

• マーケティング業務経験
• Agile開発経験
• マネージメント経験
• 顧客との関係構築、パートナーシップ構築経験
• ＤＸ、テクノロジー、ＡＩに関する知識

求めるスキル・経験