仕事内容
富士通Uvance Wayfindersは、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進するグローバルコンサルティング部門です。本ポジションでは、経営戦略をオペレーションに落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。富士通の技術と実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一貫して伴走し、持続的な企業価値向上を実現します。
募集範囲と具体的業務内容
- 経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。
- 業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。
- 富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。
仕事の魅力・やりがい
- 2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であるUvance Wayfindersの新規事業立ち上げフェーズに参画できます。
- 富士通の総合力（テクノロジー、エンジニアリング、研究開発、業種知見など）を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できます。
- 戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能な、構想に留まらない実装型コンサルティングに携われます。
- AI時代の企業変革をリードし、業務改革・事業変革に深く踏み込めます。
- グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働が可能です。
個人に期待する役割やミッション
- 担当領域のリーダーとして、課題分析、構想策定、要件定義、成果物作成を主体的に推進します。
- チームメンバーをリードし、担当領域における品質およびスケジュールを管理します。
- 顧客担当者とのコミュニケーションを通じて、課題解決および合意形成を推進します。
- 顧客課題や市場動向を踏まえ、提案活動や新規案件の創出を支援します。
- 提案資料の作成やソリューション企画に主体的に参画し、富士通グループのケイパビリティを活用した提案活動に貢献します。
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを整理し、再利用可能なアセットとして整備します。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの改善に貢献し、専門領域に関する知見の発信や勉強会の企画・運営を行います。
- チームの模範として主体的に行動し、メンバーとの協働を促進し、若手メンバーの育成およびオンボーディングを支援します。
求めるスキル・経験
必須
日常会話レベルの語学力
ネイティブレベルの日本語
以下のいずれかを満たすこと
オペレーション理解（SCM・生産・調達・会計・人事）、QCD思考、現場改善（カイゼン／標準化）視点、データ活用（OT×IT）
または
消費者・需要視点、数量・利益のトレードオフ思考、データ分析（需要予測・価格・在庫）スピード感ある意思決定支援
または
技術トレンド理解（データ＆AI）、新規事業・サービス設計/パートナー・エコシステム型思考、中長期視点（10〜20年）
または
制度・政策理解、合意形成・文脈説明スキル、実行可能性を担保する現実感
または
規制・ガイドライン理解、サイエンス×ビジネスの橋渡し、高い品質・リスク意識/データとエビデンスに基づく説明
歓迎
最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 問題解決能力
変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方 コミュニケーション能力海外事業・グローバル業務経験
募集要項
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 960万円〜
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市 ほか（東京都 千代田区、大阪府）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制