仕事内容
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当するポジションです。人事制度企画、評価・昇降格関連業務、賞与支給額の企画・検討・試算など多岐にわたる業務に携わります。学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援し、若手でも大きな可能性がある処遇設計が特徴です。
仕事内容
- 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当します。
- 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃を行います。
- 人事評価、昇降格関連業務を担当します。
- スペシャリスト制度、PM認定制度の運用を行います。
- 昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算を行います。
- 出向先企業対応・出向者管理業務を担当します。
- 有期雇用社員の契約／管理業務を行います。
- 人事関連の対外発信情報の公開管理を行います。
- 人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務を担当します。
- その他、人事関連業務・庶務事項等を行います。
年収推移イメージ
- 人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援します。
- 社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計です。
- 社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度です。
求めるスキル・経験
必須
民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 人事企画・労務経験
労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 法務・コンプライアンス経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜741万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 6ヶ月