ビルリニューアルのセールスコンサルタント

事業内容

1. 1フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。
2. 22007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
3. 3ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。
4. 4プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供しています。

ビルリニューアル事業

1. 1ビルリニューアル部門のセールスメンバーを募集します。
2. 22007年の設立以来、当社は増収増益を継続中で、ビルリニューアル部門も案件数が順調に増加しています。
3. 3新卒、キャリア採用、業界未経験から始めたメンバーも多く在籍し、20代〜30代の若手が中心です。
4. 4年功序列ではなく、成果を正当に評価する制度を導入しており、実力次第で早期にマネジメントポジションを目指すことも可能です。
5. 5提案先は不動産オーナーや管理会社、PM会社などです。
6. 6空間の価値を高める提案営業は、長期的な信頼関係を築き、都市の未来を形づくる醍醐味があります。

共用部から専有部まで、既存ビルに新たな価値を

1. 1外観・エントランス・廊下・トイレなどの共用部リニューアルから、専有エリアを内装付きの「セットアップオフィス」や「サードプレイス」へとバリューアップする提案まで提供しています。
2. 2部門の立ち上げ以降、着実に売上を伸ばし、億単位の大型案件も増加中です。

人が集い、働き、つながる場所を生み出す

1. 1オフィスビルは多くの人が日々利用する場所で、自ら提案した空間が街並みに溶け込み、実際に利用されている様子を目にすることができます。
2. 2「空間」だけでなく「街並み」までを創り出せる面白さがあります。
3. 3一つの建物の再生が、そのエリアの印象を変え、人の流れを変え、街の価値を高めていきます。
4. 4複数の物件をお持ちのビルオーナー様から継続的にご依頼いただくことも多く、長期的な信頼関係を築けます。

ビルリニューアル部門のセールスコンサルタントとは

1. 1ここに入居したい、ここで働きたいと思ってもらえる場所を提供することが仕事です。
2. 2単なる営繕・修繕にとどまらず、社会環境の変化や働き方の多様化を踏まえて、ビルオーナー様のビジョンに沿ったバリューアップや不動産価値向上のご提案を行っています。
3. 3スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、社内外をリードしていくのがセールスコンサルタントの役割です。

仕事の流れ

1. 1初回訪問・ヒアリング・現地調査：社内紹介やお客様からのご紹介、ホームページからのお問い合わせ、既存のお客様のお声がけで、ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。
2. 2プレゼン準備：ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビルを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。
3. 3お客様へのプレゼン：提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図を丁寧にご説明します。3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。
4. 4受注：プレゼンの結果、案件をご発注いただいた後は、プロジェクトがスタートします。スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、プロジェクト全体をリードしていきます。
5. 5工事・引き渡し：施工管理部門と連携しながら、工事を着実に進めていきます。お引き渡しまで責任を持って担当し、定期的に現場に足を運んで、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が正しく反映されているかを確認します。
6. 6お引渡し後のフォロー：工事完了後も、継続的にフォローを行っています。追加で家具や備品が必要になった場合や、軽微な変更・補修が発生した場合などにも柔軟に対応します。

働く環境・制度

1. 1時間差出勤OK：就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です（例：8:30～17:30、10:00～19:00）。時間休や中抜けの制度もあります。
2. 2テレワークOK：オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
3. 3東京本社は大手町駅直結という抜群のアクセスです。
4. 4年間休日125日以上、有休年5日取得必須（土日と合わせて9連休取得を推奨）、有休取得手当支給（年5万円）、フリードリンクあり、社員交流イベント実施、家族手当等の充実などがあります。
5. 5働き方改革プロジェクト『Fit』が社内で発足し、より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
6. 6社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発です。
7. 7社内は個人席が決まっていないフリーアドレスで他部署と気軽に交流ができる環境です。
8. 8新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。

応募資格（必須）

• 建築・リフォーム・内装業界での営業経験

歓迎する経験

• 法人営業経験者
• 無形商材を扱ったことがある方
• 建築/不動産業界のご経験
• プロジェクトマネジメントのご経験

待遇・福利厚生

• イクメン制度
• フリーアドレス制・サブモニタ完備
• フリードリンク・スナック
• 会員制リゾートホテル優待
• 夏季休暇
• 完全週休2日制
• 定期1on1面談
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 年間休日123日以上
• 慶弔休暇
• 有休取得手当支給
• 社員食堂・ランチ補助
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験