要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人事部の採用アシスタントとして、各採用媒体やエージェントからの応募者対応（メール）を担当します。経験や業務習得度に応じて、求人サイトの掲載対応、スカウト送付、採用イベントのサポートや事務作業など、採用業務に関わる幅広い業務を行います。

応募資格

必須

平日働ける方
1日8時間以上働ける方（フルタイム）

歓迎

◎RPOや人事アシスタントとしてのご経験

求める人物像

◎ 率先して主体的に業務を実行できる方

募集要項最終確認 9/25

職種: 採用担当
雇用形態: まずはアルバイトからスタートし、ステップアップしたい方も大歓迎！✨ご本人の希望や意欲に合わせて、正社員への登用も積極的に行っています！
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
掲載日: 2026/07/19 00:21（72日前）
最終確認: 2026/09/25 21:19（4日前）

仕事内容

募集要項

フロンティアでは、事業拡大を図るべく採用強化中です！

今回は、採用業務の経験を積みながらサポートしていただける方を募集いたします！

業務内容

人事部の採用アシスタントとして以下をお任せいたします。

・各採用媒体やエージェントからの応募者対応（メール）

ご経験者の方や業務習得度に応じて、

・求人サイトの掲載対応

・スカウト送付

・採用に関わるイベントサポート(資料準備等)

・その他事務作業

など採用業務に関わる幅広い業務にご支援をいただく予定です。

採用背景と本ポジションのやりがい

現在は採用の事務業務を外注しておりますが、事業拡大に伴い、自社メンバーで対応する「より強固で温かみのある採用体制」へと内製化を進めています。

そのため、委託先としてではなく、当社の仲間として一緒に採用チームを作り上げてくださる方を募集します！

体制構築期だからこそ味わえる、3つのやりがい

仕組みづくりにも携われる！

すでにベースとなる業務フローやマニュアルは整っているため、「何から手をつければいいかわからない…」という心配はありません！その上で、過渡期だからこそ「もっとこうすれば効率的かも」「このツールを試してみたい」といった改善アイデアは大歓迎。安心してスタートしながら、より良い仕組み作りに挑戦できます。

「自分が関わった方の活躍」を間近で見届けられる！

外部からのサポートとは異なり、採用したメンバーと同じオフィスで働くことができます。「自分が丁寧に対応した候補者様が入社し、現場で活躍している姿」をダイレクトに実感できるのは、自社メンバーだからこその醍醐味です！

年間100名強の採用を成功させる、圧倒的なスピード感と成長！

営業職をはじめ、バックオフィスやエンジニアまで少数精鋭で年間100名強の採用を行っています。

幅広いに職種知識や採用事務スキルが身につき、人事として一歩抜け出したキャリアを築けます！

役職・年齢関係なくコミュニケーションが取りやすい環境

役員も部長も課長も、全員が同じフロアで仕事に臨んでいます。

誰にでも気軽に話しかけやすく、社員同士でノウハウや経験を共有する文化もあるので、仕事が上手くいかなくても相談しやすい環境があります！

現在人事部採用グループは5名体制で稼働しています(男性1名・女性４名）

平均年齢27歳と比較的若手メンバーで構成されているためフラットで働きやすい環境です。

この求人はフロンティア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

採用アシスタント