QAエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
QAマネージャーとして、QAエンジニアのチーム編成や制度整備、メンバーのマネジメント・育成を担います。リスクベースドテストなどの導入や欠陥データの収集・分析を行い、プロダクト全体の品質改善を推進します。
応募資格
必須
- 5人以上のレポートラインメンバーのマネジメント経験
歓迎
- システム構造や業務知識を使って規模の大きい案件のテスト分析、テストマネジメント経験
- 規模の大きい全社横断のプロジェクト推進の経験
- 開発チーム全体で行う品質改善の活動を主導した経験
- 非機能要件（パフォーマンス、セキュリティなど）のテストの実施、マネジメント経験
求める人物像
- メンバーの成長にコミットできる方
- 適切な品質のプロダクトを通じてユーザーに価値を届けたいと思う方
- 開発チームの一員としてプロダクトを愛せる方
- 開発メンバーを巻き込んで品質を作り込む体制を作りたいと思う方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用期間：3ヶ月
- 役職
- QAマネージャーを募集します。
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F
- 転勤
- 会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 専門型裁量労働制（1日みなし8時間勤務）
- 休日・休暇
- 土日、祝日、年末年始
- 福利厚生
- 評価制度四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。等級制度freeeでは等級をIM（インパクトマイルストーン）と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。JM（ジャーマネ）制度freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/06/30 11:31（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:38（3日前）
仕事内容
募集要項
freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。
freeeのマネージャーは、任された領域において最大の成果の創出とともに、チーム作りやメンバーの成長へのコミットなどにより、メンバーがワクワクしながら働く状態の実現が求められます。
QAエンジニアは、freeeのミッションの実現のために開発されるプロダクトに求められる品質を開発チーム全員で保証するカルチャーを育てていくことをリードし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。
そのために必要となる、上流工程のレビューに始まり、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。
社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できるQAエンジニアをマネジメントできる方を募集しています。
募集背景
開発組織の拡大にともない、QAエンジニアも積極的な採用を進めています。そのためQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などを担う人材が、求められています。特にQAエンジニアを現場で育成しながら、プロダクト全体の品質保証をリードする人材を必要としています。
業務内容
QAエンジニアのチーム編成や制度の整備
チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成
リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進
継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討
プロダクト全体の品質改善の推進
開発環境
テスト管理：Zephyr Scale
自動テスト：Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl
その他：JIRA / GitHub / Slack
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