フルスタックエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
金融、取引プラットフォーム、債権・債務、HR新領域など、freeeの成長を担うプロダクトの開発を担うポジションです。AI時代においてfreeeの成長とユーザー価値を最大化することに挑戦し、希望する役割は面談の中ですり合わせ可能です。
応募資格
必須
- AIツール（Claude等）を個人で活用するにとどまらず、広くチームでの活用まで昇華できた経験
- 大規模なWebアプリケーションの開発・運用経験（5年以上）
- 自信の担当領域に閉じず、他職種や他チームに対して能動的に染み出し、障害を超えて成果を出せた経験。
歓迎
- 今まで常識とされていた技術やプロセスをアンラーニングして受容し、己を変えていけるスキル
- 技術的負債やシステムリスクに対し、ビジネス価値の観点から優先順位を付け、周囲を巻き込んで解消に導いた経験
- テックリードとして、組織横断的な技術選定・アーキテクチャ策定を主導した経験
- プロダクトロードマップの策定に関与し、エンジニアリングの観点から事業戦略をサポートした経験
- FDE、もしくはそれに準ずるカスタマーフェーシングを経ての開発をリードした経験
- 10名以上のエンジニア組織におけるマネジメント経験
- 育成/採用/評価などのエンジニア組織の横断施策に関わり、意思決定した経験
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用期間：3ヶ月
- 役職
- シニアエンジニア
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 転勤
- 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務）
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（入社日付与）疾病休暇（有給扱い年6日付与）
- 福利厚生
- 年末年始休暇慶弔休暇疾病休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 14:36（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:38（3日前）
仕事内容
Summary
現在、私たちは単なる業務ソフトの提供を超え、日本のバックオフィス全体の在り方を再定義するフェーズにあります。
当ポジションは「金融」や「HR(タレントマネジメントなどの新領域)」などをはじめとする、今後のfreeeの成長を担うプロダクトの開発を担うポジションとなります。
AI時代において、今後のfreeeの成長とユーザー価値を最大化することに挑戦いただけるエンジニアを募集します。※オープンポジションにつき、希望する役割を面談の中ですり合わせ可能です。
配属先想定プロダクト
※当ポジションは以下のいずれかのポジションを中心にこれまでのご経験や今後やっていきたい志向性に合わせて配属を決定いたします。
金融領域
「freeeカード」と「FREENANCE by freee」にてグループ内プロダクト群との深い連携により、データに基づいた高度な金融体験の構築を目指しています。AIを活用した「Done for You（入力負荷の極限までの削減）」な体験の実現や、ミッションクリティカルな品質を担保しつつ、顧客の業務効率を10倍に高める「統合型経営プラットフォーム」の進化を推進します。
取引プラットフォーム領域
「freeeサイン」や「freee業務委託管理」を中心に、契約・請求・支払を一気通貫でつなぐ「取引プラットフォーム」を開発しています。 現在取り組んでいることは、受領体験の改善やWEB共有リンクによる送付率向上、発注者と受注者をつなぐマッチング機能開発などです。利用者が増えれば増えるほど、プロダクトやプラットフォームの価値が高まり、さらに利用者が増えていく好循環状態である「ネットワーク効果」創出を目指しています。
債権・債務領域
決済から会計処理までの自動化・効率化を推進しています。また、受取請求書AX（AI Experience）活動を通じて、請求書受領から支払・仕訳作成までのプロセスをAIで高度化することに注力しています。債権・債務管理、経費精算、振込、請求書支払の各領域で、AIネイティブな開発手法（Claude Code等）を活用し、生産性向上を図っています。
HR新領域
「freee人事労務」をはじめ、「freee福利厚生」や「freeeEラーニング」などのHR関連プロダクトの開発を担うポジションとなります。新規事業がメインの開発組織ではありますが、規模が小さいプロダクトだけでなく「freee人事労務」などの大規模プロダクト開発機会も多分にあります。異なる規模感のプロダクトを開発していく環境で、幅広い開発経験を積むことが可能です。
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