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仕事内容その他職種
Flying Tiger Copenhagenのストア運営を担う店長候補・販売スタッフの募集です。接客・販売から売上管理、採用・教育、在庫管理まで幅広く担当し、入社後はカテゴリーマネージャーを目指します。
募集内容
- Flying Tiger Copenhagenのストア運営に関わる業務を幅広くお任せします。
- 店長候補として、ストアのマネジメント業務全般、売上管理、採用・教育全般、ストア業務管理を担当します。
- 接客・販売、レジ、品出し、ディスプレイ、キャンペーン企画、在庫管理・発注・検品を行います。
- 基本業務に加え、随時スタッフの育成・指導を行います。
- 入社後は、まずカテゴリーマネージャーを目指していただきます。
商品陳列は、効率良く正確に
- ストアにはとにかくたくさんの商品が溢れています。
- それら商品のひとつひとつが楽しそうに、それでいてきれいに並べられていることが重要です。
- 作業手順が適切かどうか、工夫を凝らしながら商品陳列作業を行います。
経営視点を身につけよう
- 商品の並べ方、魅せ方ひとつで売上が変わってきます。
- フライング タイガー コペンハーゲンにはマニュアルがなく、アイディアを出し、トライすることがとても重要です。
- 失敗を活かして、次はこうしてみようという視点を磨いてください。
楽しむこと、楽しませることのプロフェッショナルになろう
- 通常の接客だけでなく、イベントを企画するなど、お客さまを楽しませることのプロフェッショナルであり続けたいと思っています。
- 同じストアの仲間たちが、常にいい仕事ができるように、ひとりひとりが気配りして、良い雰囲気づくりに取り組んでいます。
- カテゴリーマネージャーからアシスタントストアマネージャー（副店長）、ストアマネージャー（店長）へキャリアを積むごとに、人材育成という責任が発生します。
キャリアアップ
- 入社直後は、ストアスタッフとして勤務し、基本業務を身につけます。
- カテゴリーマネージャーとして、担当カテゴリーの売り場演出と、およそ10名程度のアルバイトスタッフのマネジメントを担当します。
- アシスタントストアマネージャーは副店長のポジションで、すべての売り場の売上管理や売上傾向の分析、カテゴリーマネージャーの育成を行います。
- ストアマネージャーは店舗の責任者、店長のポジションで、店舗売上や運営の責任を担います。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28.6〜34.5万円/月
- 勤務地
- 千葉県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- Flying Tiger Copenhagenのブランドコンセプトに共感出来る方
- 接客・サービス業の経験が2年以上ある方
歓迎する経験
- 店長経験者優遇
- マネジメント経験が2年以上ある方
- アパレルや雑貨、カフェなどでの接客経験のある方も歓迎します
- 飲食やホテル、美容・コスメなどでの経験も活かせます
待遇・福利厚生
- 奨学金返還助成制度
- 定期健康診断
- 年間休日120日
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はZebra Japan株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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