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仕事内容コンプライアンス
金融コンプライアンス担当として、前払式支払手段及び貸金業に関する規制対応、KYC・マネロン対策、当局対応などの実務を担当します。法務・コンプライアンス責任者のサポートを受けながら、ゼロから実務経験を積める環境です。リモート・フレックス勤務が可能で、AIやシステムを活用した業務効率化にも取り組みます。
Fivotの事業について
- Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
- Flex Capital(toB)はスタートアップ向けデットファイナンスで、成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供をしています。
- IDARE(toC)は個人向けウォレットアプリで、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。
ポジション募集背景
- 事業拡大が続く中で、金融規制対応の重要性はますます高まっています。
- これまで法務・コンプライアンス業務は法務・コンプライアンス責任者(社内弁護士)が1名体制で担ってきましたが、担当範囲が広く、コンプライアンス領域までは十分に手が回っていないのが実情です。
- 金融コンプライアンス業務を新たに担当いただける方を募集します。
- 法務・コンプライアンス責任者のサポートを受けながら、当局対応やKYC、マネーロンダリング対策などの実務経験を積めます。
- 業務を人手だけで回すのではなく、AIやシステムを活用しながら仕組み化・自動化していく動きも期待しています。
具体的な業務内容
- 前払式支払手段及び貸金業に関する対応:規制・ルールに準じた運用とその見直し、各種報告書・届出書の作成・提出、前払式支払手段及び貸金業の更新対応、関連会社での新規貸金業登録。
- KYC・マネロン対策:KYC対応(顧客確認、実質的支配者等の確認、反社チェック等)、取引モニタリングと注視すべき取引の抽出、各種届出を含む当局対応、AIを活用した運用体制の強化。
- その他:社内規定・規約の整理、広告審査、日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝、社内研修・教育、AIを活用した運用体制の強化。
所属チーム
- コーポレート部の構成:CFO 1名、人事 3名、広報 1名、法務・コンプライアンス 1名、内部監査 1名、インターン 1名。
このポジションだから得られるキャリア・経験
- ゼロからコンプライアンス実務を学べる環境:経験が浅くても、法務・コンプライアンス責任者のサポートを受けながら、当局対応やKYC・マネロン対策など金融コンプライアンス実務をゼロから経験できます。
- 手を動かしながら成長できる環境:日々の実務を通じて、業務の効率化や仕組み化にも自ら取り組みながら、専門性を積み上げていくことができます。
- 複数の金融ライセンスに触れる経験:貸金業(Flex Capital)と前払式支払手段(IDARE)という異なる規制領域のコンプライアンス実務に触れることができ、toB・toC双方のプロダクトを持つ事業会社ならではの経験が積めます。
- AI・システムを活用した業務効率化の経験:日々の実務を通じて、AIやシステムを活用しながら業務を効率化・仕組み化していく動きも経験でき、これからのコンプライアンス業務に必要なスキルを身につけられます。
コミュニケーション環境
- コラボレーション:Slack。
- オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom。
- 業務基盤ツール:Google Workspace / Office365。
- ナレッジ管理:Notion。
- PC:Mac / Windows。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 金融領域におけるコンプライアンス業務の経験
歓迎する経験
- 金融機関における特にBtoC領域でのコンプライアンス業務の経験
- 貸金業登録手続き(更新・新規取得)の実務経験
- 当局対応(検査対応、照会対応、業務報告書・事業報告書の作成等)の実務経験
- 反社チェックの実務経験、または体制構築・仕組み化の経験
- 疑わしい取引の検知・届出、取引モニタリングの実務経験
- eKYCを活用した本人確認や、外国人顧客対応(在留資格・在留期限管理等)の経験
- 少人数体制で幅広いコンプライアンス業務を担った経験
- スタートアップ等、変化の速い環境での業務経験
待遇・福利厚生
- オフィスマッサージ
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
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