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サーバーエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東京エリアでサーバーインフラ領域を担うエンジニアとして、大手企業の直請けプロジェクトを中心に、Windows/Linuxサーバーの設計・構築、仮想化基盤やクラウド環境の構築、運用設計などを担当します。経験や志向に応じて、要件定義から設計、構築、テスト、改善提案まで幅広く携わります。
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応募資格
求める人物像
- 「運用だけでなく設計・構築に踏み込みたい」
- 「オンプレミスだけでなく、仮想化・クラウド領域にも経験を広げたい」
- 「顧客に近い立場で、要件整理や改善提案にも関わりたい」
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募集要項最終確認 10/15
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 給与
- 420〜770万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜770万円 給与は想定年収。 賞与実績:年2回 昇給あり
- 勤務地
- 100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビルディング 27F
- 転勤
- ※転勤・異動無し
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日【年間休日】 125日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日/入社半年後付与)・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇(取得・復帰実績あり)・育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 福利厚生
- ・結婚祝金・出産祝金・退職金制度あり・エンカレッジオンライン教育制度・ミッショングレード制度・ストレスチェック実施制度・施設優待制度・Netflix(無料)・F-1グランプリ・決算報告会
- 社会保険
- 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
- 選考の流れ
- 1、書類選考Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程については、追ってご連絡いたします。2、一次面接面接時に、当社の事業内容や仕事内容についてご説明いたします。応募者様の経験やスキルについてもお聞かせください。3、二次面接と適性検査二次面接では、より詳細な職務内容や働き方についてのご説明を行います。また、適性検査を実施させていただきます。4、内定面接を通過後、内定となります。※入社日についてはご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/07/02 12:55(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 16:15(2日前)
仕事内容
サーバ設計・構築エンジニア
- エンジニアファースト×直請80%以上 大手企業との直請け案件を中心に、Windows/Linuxサーバーの設計・構築、仮想化基盤、クラウド移行、運用設計など、幅広いインフラプロジェクトを手がけています。
- 今回募集するのは、東京エリアでサーバーインフラ領域を担うエンジニアです。
- ◎ こんな方をお待ちしております!
- 「運用だけでなく設計・構築に踏み込みたい」
- 「オンプレミスだけでなく、仮想化・クラウド領域にも経験を広げたい」
- 「顧客に近い立場で、要件整理や改善提案にも関わりたい」
仕事内容
- 大手企業の直請けプロジェクトを中心に、Windows/Linuxサーバーの設計・構築、仮想化基盤構築、クラウド環境構築、運用設計などをご担当いただきます。
- ご経験や志向に応じて、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計、改善提案まで幅広くお任せします。
- Windows Server/Linuxサーバーの設計・構築
- 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
- VMware、Hyper-V、KVMなど仮想化基盤の設計・構築
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援
- AWS、Azureを活用したサーバー/インフラ環境構築
- 運用設計、監視設計、バックアップ設計
- セキュリティ、可用性、拡張性を考慮した基盤設計
- パラメーターシート、構成図、運用設計書などのドキュメント作成
- Ansible、Terraform等を活用した構成管理・自動化
- 顧客折衝、要件整理、改善提案
- チームメンバーへの技術支援、レビュー
環境・技術スタック
- OS:Windows Server / RHEL / CentOS / Ubuntu
- 仮想化:VMware ESXi / vSphere / Hyper-V
- クラウド:AWS(EC2 / RDS / CloudWatch) / Azure
- 構成管理:Ansible / Terraform(希望者支援あり)
配属部署
- 技術本部 東京オフィス
この求人は、株式会社ファインディックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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