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札幌支店立ち上げ責任者
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
札幌支店の立ち上げ責任者（支店長候補）として、事業推進、営業戦略、組織マネジメント、および拠点運営全般を担います。営業戦略・販売戦略の立案と実行、投資用不動産の仕入れ・販売活動、新築アパート開発事業・土地開発事業・都市開発事業の推進を行います。立ち上げ期の組織づくりやメンバー採用・育成、支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案も担当します。
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応募資格
必須
- 不動産業界における営業経験をお持ちの方
- マネジメント経験、または後輩育成・チームリードのご経験をお持ちの方
- 目標達成に向けて自律的に行動できる方
歓迎
- 投資用不動産の仕入れ・販売経験をお持ちの方
- 新築アパート販売営業、または請負建築営業のご経験
- 土地開発・都市開発事業のご経験
- 支店長、営業所長など拠点運営や営業組織の立ち上げ経験をお持ちの方
- 宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方
求める人物像
- プレイングマネージャーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方
- ゼロイチの立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
- 現場感と経営視点（損益・収益管理）の両方を持ってビジネスを動かしたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月契約期間の定めなし
- 役職
- 支店長候補
- 給与
- 800〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：800万円〜1,800万円※前職年収・経験・能力・実績を十分に考慮のうえ決定します。※月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。投資用不動産の仕入れ・販売、新築アパート販売、土地活用提案など、これまで培われた専門性や実績を正当に評価します。
- 手当
- 交通費月5万円まで資格手当推奨金
- 勤務地
- 札幌市内東京本社（GINZA SIX）名古屋支店
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：30～19：00（休憩時間：90分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上週休2日制（土日祝）※年に数回土曜出勤あり祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇
- 福利厚生
- 資格手当推奨金社内表彰制度（四半期毎）慶弔見舞金携帯電話・PC支給
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 掲載日
- 2026/10/11 17:49（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:36（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2027年春オープン予定！急成長のカギを握る「札幌支店」の立ち上げ責任者を募集！
- 当社は、中古一棟収益事業における圧倒的な実績に加え、新築アパート事業や都市開発事業など多角的な事業拡大を推進しています。全国展開を加速させる中で、今後の飛躍の最重要拠点となるのが『札幌』エリアです。
- 2027年春のオープンに向け、札幌支店の新規立ち上げを牽引する中核メンバー（支店長候補）をお迎えします。
- 営業戦略の立案・実行はもちろん、メンバーの採用・育成、組織づくり、収益管理まで幅広く主導していただきます。単なる営業責任者ではなく、経営者に限りなく近い視点と裁量で新しい拠点を軌道に乗せる手応えを味わいませんか？
業務内容
- 札幌支店の立ち上げ責任者（支店長候補）として、事業推進、営業戦略、組織マネジメント、および拠点運営全般をお任せします。
- 札幌エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行
- 投資用不動産の仕入れ・販売活動の推進
- 新築アパート開発事業・土地開発事業・都市開発事業の推進
- 立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、教育・育成、マネジメント
- 支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案
- 本社各部門（企画・管理・アライアンス等）と連携した拠点運営の最適化
- 単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担っていただくポジションです。
新規拠点立ち上げの中核として「大きな裁量で意思決定できる」醍醐味
- 2027年春オープン予定の札幌支店において、事業推進のトップとして大きな裁量権が与えられます。
- 自身のアイデアや決断で市場を開拓し、ゼロから拠点を創り上げていく手応えと圧倒的な面白さを実感できます。
本社の強固な事業基盤×ノウハウで挑む「拠点経営に近い経験」
- 売上464億円を達成した当社の圧倒的な資金力・商品力・販売網という確固たるバックボーンを最初からフル活用可能です。無用なリスクを負うことなく、高次元な「拠点経営」のスキルと経験を身につけられます。
営業・採用・育成・収益管理を担い「経営視点」を劇的に磨く
- 単なる営業責任者にとどまらず、拠点メンバーの採用や育成、チームビルディング、PL（損益）やKPIの管理までを包括的に主導します。
- 現場感と経営視点の両方をバランスよく磨き、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
手厚い東京本社研修・OJT（入社後数ヶ月）で安心スタート
- 入社後は数ヶ月間、東京本社（GINZA SIX）にて当社の事業内容や最新の営業手法、仕入れ・開発スキーム、各専門部署との連携方法について深く学べる研修・OJTを実施します。
- 本社の全面的なバックアップ体制を構築した上で札幌へ赴任できるため、安心してスタートを切ることができます。
この求人は、株式会社ファミリーコーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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