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ENEOS Xplora株式会社
募集中 2日前に確認

施設技術者

プロジェクトマネージャー ハイブリッド 正社員 メンバー
想定年収
応相談
勤務地
東京都 東京
リモート
週3〜4日リモート
必要経験
5年以上

仕事内容

技術系総合職(施設技術者)として、石油ガス/石油化学/プラント業界における新規事業検討、開発投資プロジェクトマネジメント、操業管理、投資案件の技術評価を担当します。主なフィールドは海外ですが、国内新規プロジェクトにも注力しており、グローバルな環境でプロジェクトマネジメントスキルを磨き、国際社会に貢献できるポジションです。経験5年以上、ビジネスレベルの日本語・英語力、工学系課程卒業が必須要件です。

業務内容

  • 新規事業検討として、脱炭素/CCSに関する新規技術調査および適用検討、新規案件における物質/エネルギー収支、プロセスフロー、コンセプト、経済性の検討を行う。
  • 操業主体案件において、開発投資決定に向けた検討およびプロジェクトマネジメント(基本設計からEPCIまで)を担当する。
  • 事業全体の開発プラン、スケジュール、予算の管理、プロジェクトアシュアランス活動の計画・実行、施設開発計画の策定、関連図書の整備を行う。
  • プロセスセーフティースタディの実施、設備設計の法規適合確認、基本設計やEPCIに関する入札実施、外注先選定、契約締結、技術レビュー、品質管理を行う。
  • EPC実行中の外注先作業の進捗/コスト/品質管理、操業管理システムの導入・運用・監査・KPI管理、海外現業所での生産設備の操業・トラブルシューティング・メンテナンス・改善業務を行う。
  • 操業資産に対する操業/維持管理計画の策定、プロセスセーフティ管理、労働安全管理、投資案件の技術評価や管理業務、投資案件先の操業主体との技術的な協議や評価を行う。
  • 投資者としての意思決定のための技術的な支援を提供する。

チーム・働き方

  • チームは7名(マネージャー1名、メンバー6名)で構成され、20代~50代が活躍中である。
  • 本社勤務の場合、オフィスワークが中心で、テレワーク制度を利用した勤務も可能(例:週1-2回オフィス出勤)。
  • 出張や海外赴任の頻度や期間は担当業務によって異なり、施設建設時やEPC期間中は赴任、ステークホルダー間の対面会議実施時は出張がある。

特長、魅力

  • 新規事業ならではの面白さや、予算規模の大きなプロジェクトを裁量大きくハンドリングする醍醐味が感じられる。
  • 主なフィールドは海外だが、今後は国内での新規プロジェクトにも力を入れ、活躍の場が多く多種多様な経験を積む中でプロジェクトマネジメントのスキルを身に着け、グローバルに活躍できる。
  • 社会基盤を支える事業、プロジェクトであり、国際社会への貢献性を感じられる仕事である。

人材育成制度

  • 新入社員研修、階層別研修、社外研修、自主参加型研修、通信教育が用意されている。
  • 英語学習支援制度、海外留学制度など、語学力向上やキャリアアップを支援する制度がある。

求めるスキル・経験

必須
石油ガス/石油化学/化学/プラント業界におけるプロジェクトや操業管理の経験(5年以上)
日本語および英語による読解力、コミュニケーション力(ビジネスレベル) ビジネス英語ビジネス日本語
大学の工学系課程卒業もしくは同等の資格(化学工学、応用化学、機械工学など) 機械設計
プロジェクトの目的やゴールから逆算し、課題の整理、設定を行い、プロジェクトを推進できる方
日本国籍でない方の場合は、日本国内においてフルタイムで勤務できる在留資格をお持ちの方
歓迎
石油/ガス/化学プラントのプロセス設計、検討の経験や化学工学の知識をお持ちの方 業務プロセス設計経験
石油/ガス/化学/エネルギー業界でのオーナー側のプロジェクト経験
TOEIC 850点以上に相当する英語力をお持ちの方 ビジネス英語TOEIC 800点以上
将来的に海外駐在を希望する方

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
応相談
勤務地
東京都 東京 ほか(新潟県 中条、海外 ヒューストン、海外 ホーチミン、海外 ブンタウ、海外 クアラルンプール、海外 ジャカルタ)
出社・リモート
ハイブリッド / 週3〜4日リモート
必要経験
5年以上
レベル
メンバー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし) / 実働7.5時間
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. リファレンスチェック (場合により) (株式会社マイナビの「TRUST POCKET」を利用した第三者アンケート)

採用時の処遇・役割等級により、採用判断の精度向上およびミスマッチ防止を目的として、候補者の同意を得たうえで、株式会社マイナビの「TRUST POCKET」を利用したリファレンスチェック(上司・部下(同僚)による第三者アンケート)を実施する場合があります。

企業情報

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