土木設計エンジニア条件を変える閉じる
上下水道・水防災分野_タレント
給与
450〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中野区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容土木設計エンジニア
上下水道・水防災分野のタレントとして、上・下水道施設の整備・耐震診断・補強設計、都市浸水想定・流出解析などの業務を担当する。必須条件として上下水道施設の設計などの業務経験5年以上を求め、技術士やRCCMの資格を優遇する。勤務地は東京本社で、週2日までの在宅勤務が可能。年収450万円〜750万円。
仕事内容
- 上・下水道施設の整備、改築および維持更新に関する業務
- 上・下水道施設の耐震診断、耐震補強、耐水化に関する業務
- 施設の調査、診断、計測、モニタリング、保全・長寿命化計画および補修設計（構造物解体計画含む）に関する業務
- 都市の浸水想定、流域能力評価・流出氾濫解析および下水道機能向上計画に関する業務
水インフラ事業部 上下水道・水防災分野
- 『水環境・水循環の保全と創造』『総合的な水ソリューション』を提供
- 河川、港湾から上下水道まで、水インフラ整備事業に貢献
- 上下水道施設の計画から維持管理までサポートし、地域の20年後30年後の未来を見据えた提案を行う
- 複雑な水の挙動、地盤の挙動、構造物の挙動を総合的に解析し、水に関わる対策や街づくりの計画に生かす
募集背景
- 事業規模拡大と技術競争力強化のため、技術分野を細分化し責任と権限を付与する組織体制を構築
- 社長公約として3年間で200名の社員増員を掲げ、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現
- 国交省業務の受注比率拡大やプロポーザル・総合評価型入札への対応が不可欠
- 8事業部22分野体制への再編により、分野横断的な連携・協働が重要
- 技術士資格取得の推進、若手への業務委譲を進める中で、即戦力となる中途人材の採用が急務
採用ターゲット
- 土木・建設コンサルタント業界での基礎的な実務経験を持ち、専門スキルをさらに磨く意欲がある方
- 資格取得や高度な技術習得に積極的で、難易度の高い業務に挑戦しながら成長できる方
- チームで協働し、心理的安全性を重視した環境で主体的に行動できる方
求める人物像
- 「質的負荷」を前向きに受け止め、達成感のある仕事に取り組める方
- 心理的安全性を重視し、良好な人間関係を築ける方
- 働き方改革の時代において、自己研鑽を怠らない方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都中野区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 土木設計エンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 汚水処理計画・雨水管理計画、地震対策計画・耐水化計画・ストックマネジメント計画、下水道施設耐震診断～補強対策設計、都市浸水想定・流出解析～対策設計、下水道BCP、その他上下水道施設の設計などの業務経験5年以上
- 技術士（上下水道）、技術士補、RCCM（上水道及び工業用水道）
- 生産拡大を可能とする人材
歓迎する経験
- 技術士（上下水道部門_上下水道及び工業用水道、下水道）
- RCCM（上水道及び工業用水道）
- 募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方
待遇・福利厚生
- キャリアデザイン研修
- グループ団体保険
- ライフプラン支援制度
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 労災上積み保険
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 従業員持株会
- 技術系専門教育有
- 時間外労働の制限
- 社会保険完備
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 育休後復帰支援
- 育児休業
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エイト日本技術開発の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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