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地盤・耐震分野
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 完全週休二日(土日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インフラ施設の大規模地震時の安全性診断・評価、耐震補強対策・設計、健全度調査・評価、長寿命化計画などを担当します。ダムや堤防、ため池等の土構造物やコンクリート構造物を対象とします。
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応募資格
必須
タレント
- ①ダム、堰、排水機場などコンクリート構造物の耐震照査（解析）、業務経験3年以上
- ②農業土木を中心にため池等の耐震照査、業務経験3年以上
- 技術士補、技術士一次試験合格者、技術士関連部門の学習経験
- 生産拡大を可能とする人材
歓迎
- 技術士（建設部門_鋼構造及びコンクリート / 建設部門_河川、砂防及び海岸・海洋）
- ＲＣＣＭ（鋼構造及びコンクリート / 河川、砂防および海岸・海洋）
- 募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方
求める人物像
- 土木・建設コンサルタント業界での基礎的な実務経験を持ち、専門スキルをさらに磨く意欲がある方
- 資格取得や高度な技術習得に積極的で、難易度の高い業務に挑戦しながら成長できる方
- チームで協働し、心理的安全性を重視した環境で主体的に行動できる方
- 「質的負荷」を前向きに受け止め、達成感のある仕事に取り組める方
- 心理的安全性を重視し、良好な人間関係を築ける方
- 働き方改革の時代において、自己研鑽を怠らない方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 土木設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜750万円 諸手当あり ・通勤手当 ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当 ・役職手当(管理職以上) ・単身赴任手当 ＜予定年収＞450万円～750万円（理論年収） ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞超過勤務を行った社員には、「給与規程」に基づき、時間外手当・休日勤務手当・深夜勤務手当を実績に応じて支給します
- 手当
- 通勤手当家族手当地域手当資格手当役職手当単身赴任手当
- 勤務地
- 164-8601 東京都中野区中野二丁目24番11号
- 転勤
- ・当面なし ・転勤ありの「広域コース」、転勤無しの「地域限定コース」があります ※地域限定コースでは、勤務地をご希望により選択いただけます ※コースにより処遇が一部異なります ※入社後、コース変更可能です （入社後、次の6月時点で勤続2年以上であることが必要条件となります）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間 9:00〜17:00 ※東京・大阪事業所および横浜・北関東（さいたま）・千葉・兵庫の各支店は9：30～17：30が選択可 休憩時間:60分 ※残業月平均40時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休二日(土日)祝祭日有給休暇夏季休暇年末年始休暇創立記念日(6月)有給休暇は入社時より付与（入社月ごとに定めた日数を当該年度末（５月）まで付与する）
- 福利厚生
- 借上げ住宅補助独身寮(東京・大阪)転勤費用補助財形貯蓄制度社員積立貯蓄社員持株会退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)ライフプラン支援金制度育児・介護休業短時間勤務制度介護休暇・看護休暇時間外労働の制限育児時間育児・介護関連情報共有サイト仕事と介護の両立研修育休面談公的資格取得支援資格取得奨励一時金自己啓発支援階層別研修キャリアデザイン研修技術研修EJアカデミー国内留学メンター（相談員）制度
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険企業年金基金雇用保険労災保険労災上積み保険各種保険団体取扱生活習慣病支援
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ※状況に応じて、面接前にカジュアル面談を実施するなど、選考プロセスが変更になる場合があります。＜タレント＞ 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】適性検査、一次面接（オンライン可/最終面接） ▼ 内定通常、応募から内定まで 約3〜6週間程度 を想定しています。遠方にお住まいの方やスケジュール調整が難しい方には、オンライン面接も対応可能です。
- 選考期間
- 通常、応募から内定まで 約3〜6週間程度 を想定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:24（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:03（1日前）
仕事内容
事業規模拡大と技術競争力強化
- 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027)に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です
人員増強の公約
- 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在）
- 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です
受注環境の変化と戦略的対応
- 国交省業務の受注比率拡大やプロポーザル・総合評価型入札への対応が不可欠
- 新しい業務・市場への展開（包括管理、IT企業との提携など）に対応できる人材が求められます
組織再編と連携強化
- 8事業部22分野体制への再編により、分野横断的な「連携・協働」が重要
- 小規模部署の限界を補うため、幅広い経験や専門性を持つ人材が必要
人材育成と世代交代への備え
- 技術士資格取得の推進、若手への業務委譲を進める中で、即戦力となる中途人材の採用が急務
- ベテラン退職を見据え、知識・ノウハウを継承しつつ、現場力を維持するための採用
仕事内容
- インフラ施設（ダム・堤防ため池等土構造・農業施設・水利施設等のコンクリート構造物等）の大規模地震時の安全性診断・評価～耐震補強対策・設計、健全度調査～評価・長寿命化計画など
防災保全事業部 耐震・保全分野
- 『地震・水害・降灰など自然災害から暮らしを守る』
- 観測・解析・設計から防災計画・防災教育まで、豊富な実績と専門技術で、強靱な国土づくりをトータルにサポートします
耐震・保全の評価～対策計画
- 大規模地震に備え、土構造物やコンクリート構造物の健全度評価、安全性診断から耐震補強、長寿命化で、人命とインフラを守る解決策を提供します
地盤・地下構造物の解析・設計
- 地盤や構造物の解析に基づき、軟弱地盤対策や地下・土構造物の設計を一括提供します。各種解析技術を駆使したコンサルティングで真価を発揮します
この求人は、株式会社エイト日本技術開発の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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