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環境分野
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- ・完全週休二日(土日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
環境分野の管理職として、自然環境・生活環境の調査、環境アセスメント、環境シミュレーション、環境保全対策の検討などを行います。生物多様性や気候変動、脱炭素社会に関する調査・計画、海外関連業務、民間の産廃処理施設関連の環境調査・アセスメントにも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
ハイクラス（管理職）
- 河川水辺の国勢調査、自然環境調査、環境影響評価の実務経験15年以上
- 生活環境調査、環境影響評価の実務経験15年以上
- 技術士（建設部門_建設環境 / 環境部門）
歓迎
- RCCM（建設環境）
- 環境アセスメント士
- 自然再生士 ほか
求める人物像
- 「質的負荷」を前向きに受け止め、達成感のある仕事に取り組める方
- 心理的安全性を重視し、良好な人間関係を築ける方
- 働き方改革の時代において、自己研鑽を怠らない方
応募について
- 募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 土木設計
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- キャリア採用
- 役職
- ハイクラス（管理職）
- 給与
- 850〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,050万円 諸手当あり ・通勤手当 ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当 ・役職手当(管理職以上) ・単身赴任手当 ＜予定年収＞850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞管理職採用のため残業手当（時間外・休日等）は発生しない 深夜時間帯（22:00〜5:00）の勤務に対しては深夜勤務手当が支給
- 手当
- 通勤手当家族手当地域手当資格手当役職手当(管理職以上)単身赴任手当深夜勤務手当
- 勤務地
- 164-8601 東京都中野区中野二丁目24番11号
- 転勤
- ・当面なし ・転勤ありの「広域コース」、転勤無しの「地域限定コース」があります ※地域限定コースでは、勤務地をご希望により選択いただけます ※コースにより処遇が一部異なります ※入社後、コース変更可能です （入社後、次の6月時点で勤続2年以上であることが必要条件となります）
- 働き方
- 週に最大2日まで在宅勤務可能
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間 9:00〜17:00 ※東京・大阪事業所および横浜・北関東（さいたま）・千葉・兵庫の各支店は9：30～17：30が選択可 休憩時間:60分 ※残業月平均40時間程度
- 休日・休暇
- ・完全週休二日(土日)祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(6月)・有給休暇は入社時より付与（入社月ごとに定めた日数を当該年度末（５月）まで付与する）
- 福利厚生
- ・借上げ住宅補助・独身寮(東京・大阪)・転勤費用補助・財形貯蓄制度・社員積立貯蓄・社員持株会・退職金制度(確定給付年金/確定拠出年金)・ライフプラン支援金制度・育児・介護休業・短時間勤務制度・介護休暇・看護休暇・時間外労働の制限・育児時間・育児・介護関連情報共有サイト・仕事と介護の両立研修・育休面談・公的資格取得支援・資格取得奨励一時金・自己啓発支援・階層別研修・キャリアデザイン研修・技術研修・EJアカデミー・国内留学・メンター（相談員）制度
- 社会保険
- ・健康保険 ・厚生年金保険 ・企業年金基金 ・雇用保険 ・労災保険 ・労災上積み保険 ・各種保険団体取扱 ・生活習慣病支援 等
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 15年以上
- 選考の流れ
- ※状況に応じて、面接前にカジュアル面談を実施するなど、選考プロセスが変更になる場合があります。＜ハイクラス（管理職）＞ 【Step1】書類選考 ▼ 【Step2】適性検査、一次面接（オンライン可） ▼ 【Step3】最終面接（対面） ▼ 内定※面接回数は、場合により増減する可能性があります。
- 選考期間
- 通常、応募から内定まで 約3〜6週間程度 を想定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:24（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:03（1日前）
仕事内容
人員増強の公約
- 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在）
- 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です
受注環境の変化と戦略的対応
- 国交省業務の受注比率拡大やプロポーザル・総合評価型入札への対応が不可欠
- 新しい業務・市場への展開（包括管理、IT企業との提携など）に対応できる人材が求められます
組織再編と連携強化
- 8事業部22分野体制への再編により、分野横断的な「連携・協働」が重要
- 小規模部署の限界を補うため、幅広い経験や専門性を持つ人材が必要
人材育成と世代交代への備え
- 技術士資格取得の推進、若手への業務委譲を進める中で、即戦力となる中途人材の採用が急務
- ベテラン退職を見据え、知識・ノウハウを継承しつつ、現場力を維持するための採用
仕事内容
- 環境調査（自然環境、生活環境※1）、環境アセスメント、環境シミュレーション、環境保全対策検討など
- ※1
- 自然環境：河川水辺の国勢調査、自然環境調査、環境影響評価など
- 生活環境：生活環境調査、環境影響評価など
新たな取り組み
- 生物多様性（ブルーカーボン、自然共生サイト）、気候変動対応、脱炭素社会に関する調査、計画
- 環境省の海外関連業務（脱炭素など）
- 民間の産廃処理施設関連環境調査、アセスメント
環境エネルギー事業部 環境分野
- ごみ処理や生活排水、災害廃棄物対策から、自然との共生、脱炭素まで 地域の特性を捉え潤いのある持続可能な暮らしを未来へつなぎます
環境調査・評価
- 環境アセスメント、環境調査、生物多様性保全計画をはじめ、多角的な手法で環境課題の解決に取り組んでいます 近年はブルーカーボンのクレジット化支援や「自然共生サイト」認定取得支援など、脱炭素・自然共生社会に向けた新サービスを展開 海外政府機関や民間の廃棄物処理施設の環境調査・アセスメントも実施しています
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