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神奈川県のセキュリティエンジニアの求人95件

製品セキュリティ推進エンジニア

720〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のセキュリティエンジニアの求人の中央値(600万円)より120万円高い

勤務地
神奈川県藤沢市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)

どんな仕事かAIによる生成

ソフトウェア開発部門と連携し、設計・仕様レビューでのセキュリティ助言、脅威分析やリスクアセスメントのレビュー、インシデント対応フォローを行います。ソフトウェア開発・製品セキュリティの規程やガイドラインを整備し、開発者への教育や技術支援を担当します。暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法などの最新技術を調査し、製品開発に反映します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与720〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下いずれかのソフトウェア開発経験をお持ちの方

歓迎

求める人物像

  • ソフトウェア開発の現場課題に問題意識を持っている方
  • 自ら手と頭を動かし、実際に機能する仕組みやツールを作り出せる方
  • 集めた情報を鵜呑みにせず、論理的に分析し、現実に機能する最適解を導き出せる方
  • 設計者や開発者の立場を理解しながら改善提案ができる方
  • セキュリティを新たな専門領域として身につけたい方
  • 答えのない課題に対して自ら学びながら取り組める方
  • 関係部門と協力しながら組織変革に挑戦したい方

応募について

  • セキュリティ業務経験は不問
  • 使用経験は必須ではありません
  • TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
  • TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問

募集要項最終確認 10/16

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員
給与
720〜1200万円/年
給与の詳細
720~1200万円基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…780~1200万円32.4~49.8万円有月給制家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
手当
家族手当扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人住宅手当家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外通勤手当
勤務地
神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス・通勤
車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る)
働き方
在宅勤務可
勤務時間
8:00~16:30(休憩45分)育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可フレックスタイム制なし
年間休日
125日
休日・休暇
所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
福利厚生
退職金 :有(確定拠出年金制度あり)階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等持株会財形貯蓄福利厚生サービス独身寮厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり在宅勤務可育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
社会保険
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/11 19:42(6日前)
最終確認
2026/10/16 22:34(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 1、2,3の業務を中心に、ご本人の希望と経験に応じて業務をご担当頂く予定をしております。ソフトウェア品質保証のための文書作成やレビューでの指摘にとどまらず、自ら手と頭を動かして現場で実際に機能する仕組みやツールを作り出せることが本ポジションの醍醐味です。

1.セキュリティ推進・アドバイザー

  • ソフトウェア開発部門と連携しながら、設計や仕様レビューにおいてセキュリティ観点からのアドバイスを行います。セキュリティ要求を満たせているかを確認し、設計部門を指導する役割です。
  • 具体的には、
  • ソフトウェア仕様、システム構成のレビュー
  • 脅威分析、リスクアセスメントのレビュー
  • セキュリティインシデントの対応フォロー
  • などを担当いただきます。

2.次世代開発規程の設計

  • 開発現場が自然と実践できる形に落とし込んだ規程やプロセスを構築します。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。
  • ソフトウェア開発・製品セキュリティに関するルールの整備
  • 開発者が迷わず使えるガイドラインの策定と社内への浸透
  • ソフトウェア開発者へのセキュリティや開発プロセスの教育

3.技術トレンドの事業適用

  • 暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。
  • 開発部門への改善提案や技術支援
  • サンプルプログラムなどのベストプラクティスの作成と教育
  • 最新の脆弱性や対策手法に関する情報収集

このポジションで得られること

  • ソフトウェア開発経験を活かしながら新しいアイデアを実践することができる
  • 開発現場と密に連携するため、机上のセキュリティではなく実践的な知識が身につく
  • 半導体製造装置という最先端制御システムの設計プロセス全体に関われる
  • ソフトウェア開発部署の設計ルールを策定するため、会社全体のルールや仕組みづくりを主体的に実施できる
  • 一般的知識の寄せ集めや決まった枠組みを回すのではなく、ルールや仕組みを自ら設計・構築できる
  • 社外研修や専門家との交流機会が多く、未経験領域でも学びながら成長できる

募集内容

  • ※変更の範囲:会社の定める業務

募集部門

  • 精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 ソフトウェア品質保証課

募集背景

  • 当社は半導体製造装置メーカーとして、長期運用される制御システムを開発しています。製品価値を左右する重要要素としてセキュリティを位置づけ、開発ルールやプロセスを次世代型へ刷新する変革期にあります。ソフトウェア開発経験を活かしながら、製品セキュリティの専門性を身につけたい方を募集します。セキュリティ専任の経験は必須ではありません。開発現場を理解している視点こそが活かせるポジションです。

キャリアステップイメージ

  • 社内公募や柔軟な異動制度を使い、キャリアの選択肢を広げることができます。多様なキャリアを持つメンバーで構成された組織のため、身近にロールモデルが多いです。
  • 1.ソフト開発プロセスの統括: 全社のソフトウェア開発の技術戦略を決定し、開発文化そのものを変革します。
  • 2.セキュリティスペシャリスト: セキュリティの最新動向の調査や社内向け展開を牽引します。
  • 3.ソフトウェア高度開発者: 開発現場に異動し、品質やセキュリティを知り尽くした高度開発者となります。
  • 4.組織マネジメント(管理職): セキュリティやソフトウェア開発部門の組織を率い、メンバーの育成や事業貢献を推進するリーダーとなります。

当部門の役割・業務概要・魅力

  • 学習機会が豊富:外部セミナーやカンファレンスへの参加、課内勉強会などの機会が豊富にあります。また、個人が希望する研修にも参加しやすい環境です。
  • 自然発生した多様性:7割が中途入社で背景が多彩です。PLCからWindowsアプリまで様々な経験を持つエンジニアが集まっています。不具合対応などの泥臭い実務経験を積んできた人や、新しい知識の習得が好きな人など、キャラクターも多様です。ここにいるだけで多角的な視点が身につきます。また、業務時間外のイベントが無く、オンオフのメリハリがはっきりした、フラットに協力し合える関係性です。
  • 広範な影響力:あなたの提案したルールが会社全体の標準になり、全製品の品質向上に繋がります。

この求人は、株式会社荏原製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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