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新電力事業に関する需給管理・損益管理
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
小売電気事業において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた電力需給管理および損益管理を担当します。電力使用量の予測、供給計画の作成、市場取引・調整、需給やコスト・収益の差異分析などを行い、将来的には再エネ調達計画や脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わります。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 電気需給管理経験
- 電力業界、エネルギー業界での職務経験
- Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験(VLOOKUP / SUMIF / ピボットテーブル等を用いた業務効率化・集計経験)
- 数値管理に関する業務経験(予算管理、実績管理など)
歓迎
- 業務改善の経験(業務フロー見直し、標準化、自動化など)
- 官公庁や民間企業における環境分野・脱炭素・再エネ領域の業務経験(学生時代の研究含む)
- VBA・マクロ利用経験、統計処理や需給管理経験をお持ちの方
- TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
求める人物像
- 自走力があり、主体的に行動できる方
- 上からの指示を待つのではなく、自ら考え、行動し、チームに貢献できる方
- 失敗を恐れず挑戦できる方
- 完璧さよりもスピードを重視し、失敗から学ぶ姿勢を持っている方
- 成長意欲が高く、学び続けられる方
- 日々の業務を通じて自身のスキルアップやキャリア形成に積極的に取り組める方
- 会社と一緒に成長したいと思える方
- 個人の成長が会社の成長につながるという意識を持ち、ミッション達成に向けて共に走っていける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 580〜850万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 :580~850万円基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…630~940万円想定基本給:27.9~41.2万円残業手当 :有賃金形態 :月給制
- 手当
- 家族手当扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人住宅手当家族あり16,500円、家族なし11,500円通勤手当会社規程に基づき別途支給
- 勤務地
- 東京都大田区羽田旭町11-1
- 転勤
- 転居を伴う異動の可能性はないとは言えませんが、当部門(新電力部門)にいる限りにおいては、原則羽田本社ビルでの勤務となります。
- 働き方
- 在宅勤務可
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩45分)育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可フレックスタイム制なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)夏季4~9日お盆5日秋休み4日GW6日年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
- 福利厚生
- 退職金 :有(確定拠出年金制度あり)階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可社員食堂有り、ビル内に売店有り
- 社会保険
- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:43(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:34(1日前)
仕事内容
業務内容
- 小売電気事業(新電力事業)において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた【電力需給管理】および【損益管理】を中心に担当いただきます。将来的には、再エネ調達計画の立案や、脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。
日次・週次業務
- お客様(自治体施設、工場 等)の電力使用量の予測
- 上記を踏まえた電力供給計画の作成
- 不足・余剰分の電力を市場から融通するための取引・調整
月次業務
- 「予測値」と「実績値」の差異分析(需給・コスト・収益)
- 予測精度向上のための要因分析と改善施策の検討・実行
年次・中長期業務
- 再エネ電力の調達計画の立案
- 事業全体の損益計画の立案
募集内容
- ※変更の範囲:会社の定める業務
募集部門
- 荏原環境プラント株式会社 プロジェクト事業部 新電力部※グループ会社採用となります
募集背景
- 当社は2010年よりごみ発電の有効利用を目的として小売電気事業を開始しました。以来、一貫して環境価値の高い電気を世の中に供給するというコンセプトのもと、本事業を実施しています。昨今の温暖化対策への関心の高まりを受け、ごみ発電のニーズが高まっており、カーボンニュートラル社会の実現に向けて本事業の拡大ならびに基盤強化をはかるため、増員を行います。
キャリアステップイメージ
- まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。その後(数年後)適正に応じ、①損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる、②事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、と活躍の場を拡げていくことができます。さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。転居を伴う異動の可能性はないとは言えませんが、当部門(新電力部門)にいる限りにおいては、原則羽田本社ビルでの勤務となります。出張は、お客様との打合せや当社が管理する清掃施設の現場へ、日帰りまたは1、2泊程度の出張があります。原則、事前に日程調整をして出張する形になりますので、業務に支障のない範囲でプライベートの行事との調整をとることが可能です。
当部門の役割・業務概要・魅力
- 当社の新電力事業の特長は、清掃工場からの再エネ・CO2フリー電気を扱う発電側の立場で、実際に電気の供給を行っています。また、単に電気を供給するだけでなく、その環境価値を伝えるため電気の供給先の小学校に環境学習の出前授業を実施するなどの活動も行っています。全国のいろいろな自治体と長年のつきあいがあり、それぞれの自治体と一緒に地域の脱炭素化や地域課題の解決に向けた取り組みを行っています。(自分のまち、故郷に仕事を通じて社会貢献することもできるかもしれません)また一方で、当部門は荏原グループ全体の再エネ調達も一手に担っています。全国の生産拠点の再エネ調達に関しては、様々な企業と協業して自社グループの使用する電気の再エネ化を推進しています。さらに、今や売上の3分の2以上を占める海外の荏原グループ拠点に関するグローバルカーボンニュートラル計画の立案・実行支援にも携わっています。国内のローカル視点でのゼロカーボンシティ構築支援から、グローバル目線のカーボンニュートラルに向けた取り組みの、両方に関与することができる職場です。
この求人は、株式会社荏原製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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