プロダクトマネージャー（PdM）

MISSION

1. 1「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。

募集背景

1. 1当社は「人の判断」を強みとするBPO事業を、AI前提の経営・事業へと構造的に再設計しています。
2. 2この変革を「第二創業期」と位置づけ、AIの進化に対応した新たな事業展開へ踏み出しました。
3. 3新設したAI戦略統括部を中核に、AIと人を組み合わせた横展開（1対N）可能なプロダクト事業を創出します。

組織構成

1. 1部長：1名、AIテクニカルリード：2名、AIエンジニア：6名。
2. 2部長はAIエージェント領域の第一線で活躍してきた人物。
3. 3テクニカルリードは大学院での研究からプロダクトのゼロイチ立ち上げ、Edge AI・LLM開発の最前線、起業・経営まで様々なキャリアを持つ。
4. 4技術選定からアーキテクチャ設計、開発プロセスまで、自分の判断がそのまま組織の意思決定になる環境。
5. 5技術側の声を経営に直接届けられるポジション。
6. 6本チームにジョインすることで0→1の事業立ち上げを複数同時に経験できる。
7. 7新規プロダクトを構想から開発・リリース・グロースまで導く実践経験を得られる。
8. 8AI×BPOという構造的に優位な領域での事業実績を積める。
9. 9経営層に近い距離での戦略思考と意思決定ができる。

仕事内容

1. 1AI戦略統括部では、BPO知見を土台にAIプロダクトを連続リリースするフェーズへ移行します。
2. 2PdMとして複数プロダクトを横断統括し、需要の高い開発をリードしてリリースへ導きます。
3. 3初期のため、戦略立案から実装ディレクション、顧客折衝まで、自ら手を動かして推進する役割です。
4. 4複数プロダクトのポートフォリオ管理（仮説設計、優先順位付け、進捗とKPIのモニタリング）。
5. 5モックとLPによる市場検証の設計・実行・評価、本格開発へ移行するプロダクトの見極め。
6. 6顧客の反応やフィードバックの収集と、開発投資判断への落とし込み。
7. 7注力プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、開発ディレクション。
8. 8社内AIエンジニアへの開発ディレクション、および必要に応じた自らのプロトタイピング。
9. 9プロダクトのビジネスモデル設計（マネージドサービス化、課金設計、提供体制）。
10. 10プロダクトの方向性と優先順位に関する意思決定（事業性も考慮）。
11. 11初期フェーズゆえの幅広い実務（営業同行、顧客折衝、提案資料の作成など）。

ポジションのミッションと魅力

1. 1ポートフォリオ統括：複数のAIプロダクトをPdM視点で横断管理し、市場の反応から勝ち筋を見極める。
2. 2要請の強いプロダクトへの集中：市場要請の強いプロダクトにリソースを集中し、開発をリードし完成・リリースまで導く。
3. 3市場のリアルと対峙し、自らの手で「勝ち筋」を発掘できる。
4. 40→1から1→10へ。プロダクト成長の全フェーズをリードできる。
5. 5強固な顧客網×20年のBPO知見。最強の土台から生み出すAIプロダクト。

求める人物像

1. 1発散から収束までを自走でき、根拠ある推論で意思決定できる。
2. 2担当領域を狭く定めず、必要があれば自分で手を動かして前に進められる。
3. 3AIの進化を前提に事業を再設計することに、当事者として面白さを感じられる。
4. 4指示を待つのではなく、自ら考えて動ける。

応募資格（必須）

• プロダクトマネジメント実務経験（要件定義からリリース、グロースまでの一連）
• エンジニアをディレクションできる開発知見（技術仕様を理解し、エンジニアと対等に議論・意思決定できる）
• 自らモックやプロトタイプを形にできる実装力（ノーコード/ローコード、生成AIの活用などを含む）
• 不確実性の高い初期フェーズで、自ら論点を立てて前に進められる主体性
• 複数プロジェクトを並行して管理できる、構造化と優先順位付けの力

歓迎する経験

• 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験（P&L、Go-To-Marketの知見を含む）
• 生成AI/LLMを活用したプロダクト開発の経験
• BtoB SaaSやマネージドサービスのプロダクト経験
• BPOや業務オペレーション領域への理解
• Claude Code等のAIコーディングツールの活用経験

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• グループ健康保険組合
• 年末年始休暇
• 産前産後休業
• 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
• 資格取得支援

求めるスキル・経験