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店舗運営職
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 休日
- 平均月8日～12日休み（シフト制）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールまで、店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。
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応募資格
求める人物像
- お客様に喜ばれる仕事がしたい方
- カフェやコーヒーが好きな方
- 安定した環境でキャリアを築いていきたい方
- チームワークを持って取り組める方
- 何事にも意欲的な姿勢で取り組める方
応募について
- ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。
- ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件
- 給与
- 355〜450万円/年
- 給与の詳細
- 月給 229,100円〜297,000円 大卒以上 24万円～ （残業時間：月17.3時間相当） 高卒/専門卒/短大卒 229,100円 〜 （残業時間：月18.3時間相当） ※上記月給にはみなし残業代:月2万8000円～ ※みなし残業時間、金額は基本給額に応じて決定 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給 ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定 想定年収：355万円～450万円賞与年2回（6・12月）昇給年1回（4月/給与改定）
- 手当
- 転勤補助
- 勤務地
- 980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町３‐６‐８
- 転勤
- 一般職…全国転勤なし！地元で活躍できます！
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間） ※フレキシブルタイム6:00～24:00 ※コアタイムなし ※店舗の営業時間により勤務時間は多少変わりますフレックスタイム制は、2021年4月からスタートしました！
- 休日・休暇
- 平均月8日～12日休み（シフト制）※4週4休以上※本部：年間休日119日慶弔休暇有給休暇（年間10日～40日付与）産前・産後休暇育児休暇★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎介護休暇特別休暇（1日）リフレッシュ休暇（最大9日間連続）
- 福利厚生
- 賞与年2回（6・12月）昇給年1回（4月/給与改定）GLTD団体保険結婚、出産、弔慰金あり退職金制度財形貯蓄制度持ち株制度選択型確定拠出年金定期健康診断予防接種補助あり健康相談窓口完備短時間勤務制度ベネフィットステーション転勤補助あり資格支援制度（コーヒーマスター/コーヒーインストラクター認定試験）表彰制度DVC（ドトール バリューカード）配布
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙 ※一部分煙の店舗あり（店舗により異なる）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52（130日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 16:34（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。
- 店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）
- 管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
- スタッフ育成・アルバイト採用
- フロアコントロール
- ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です
- その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
- お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。
- この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。
- スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。
2. 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境
- 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。
3. 頑張りを見逃さない、納得の評価制度
- 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。
この求人は、株式会社ドトールコーヒーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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