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仕事内容店長
店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。ドトールコーヒーの安定した基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
仕事内容
- 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。
- 店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）
- 管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
- スタッフ育成・アルバイト採用
- フロアコントロール
- 新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。
- 売上ノルマ等はなく働きやすい環境です。
アピールポイント
- ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。
- 産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。
- 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。
- 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。
- 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.9〜29.7万円/月
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。
- ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞
- ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
- ・カフェやコーヒーが好きな方
- ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方
- ・チームワークを持って取り組める方
- ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方
歓迎する経験
- ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- ベネフィット・ステーション
- 予防接種
- 健康相談室
- 団体長期障害所得補償保険
- 定期健康診断
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 社員割引カード配布
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 退職金制度
この求人は株式会社ドトールコーヒーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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