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仕事内容店長
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理やスタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄を重視した採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回や充実した福利厚生が特徴です。
仕事内容
- 店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）
- 管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
- スタッフ育成・アルバイト採用
- フロアコントロール
- 新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応
求める人材
- 人柄を重視した採用でスキルや経験は問わない
- お客様に喜ばれる仕事がしたい方
- カフェやコーヒーが好きな方
- 安定した環境でキャリアを築いていきたい方
- チームワークを持って取り組める方
- 何事にも意欲的な姿勢で取り組める方
アピールポイント
- 安定性と充実の待遇：賞与計4ヶ月分の支給実績、産休・育休取得率100％
- 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境：売上の個人ノルマなし
- 頑張りを見逃さない納得の評価制度：理念に基づいた評価でステップアップ可能
- プライベートを大切にできる休日：月平均8～12日の休日
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.9〜29.7万円/月
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- スキルや経験は問いません
- お客様に喜ばれる仕事がしたい方
- カフェやコーヒーが好きな方
- 安定した環境でキャリアを築いていきたい方
- チームワークを持って取り組める方
- 何事にも意欲的な姿勢で取り組める方
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- ベネフィット・ステーション
- 予防接種
- 健康相談室
- 団体長期障害所得補償保険
- 定期健康診断
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 社員割引カード配布
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 退職金制度
この求人は株式会社ドトールコーヒーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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