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CEO室のライツ企画・営業マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
EXNOAが保有する自社IPをゲーム以外のフォーマットへ展開するため、ライツ展開の企画・営業・推進を一貫して担当します。ライセンス営業や商品化・イベント・興行の企画推進、IPの監修に加え、組織作りやメンバーのマネジメントも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンタメ業界での実務経験（目安5年以上）
- 計数管理（PL管理）の経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂できる推進力
- 1→10フェーズの事業・組織拡張におけるマネジメント経験（5人以上）
歓迎
- ゲーム、アニメ、2.5次元舞台等のエンタメコンテンツに対する深い理解と関心
- イベント、興行、舞台制作に関する企画・運営の実務経験
- 広告代理店やメーカーに対する幅広い人脈・ネットワーク
求める人物像
- コンテンツ（ゲーム・アニメ・舞台等）へのリスペクトがあり、ファン目線を理解できる方
- 「面白いこと」をビジネスとして成立させるための論理的思考力と計数感覚をお持ちの方
- 変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を見つけて自走できる方
- 社内外の調整業務を円滑に進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 東京（六本木） 正社員雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 役職
- ライツ企画・営業マネージャー
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 800万円～1,200万円 ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。3,300,000～・固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給・固定残業費の金額：72,000～
- 手当
- 交通費月上限5万円まで、日額の上限あり
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
- 転勤
- 会社が指示する場所
- 働き方
- 当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
- 勤務時間
- 10:00 ~ 19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日、夏季、年末年始、有給慶弔休暇（結婚、出産などで最大7日支給）・介護休業制度（実績あり）・産休育休制度（男女とも実績あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※・入社時ウェルカム休暇 ※
- 福利厚生
- ・介護休業制度（実績あり）・産休育休制度（男女とも実績あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※・入社時ウェルカム休暇 ※・私服通勤可（部署により異なる）・資格受験費用補助・リファラル（社員紹介）制度・バランスボール・置き菓子（オフィスファミマ）・部活動（サークル）補助・FamilyDay・誕生日ギフト・社内カフェ（一部の拠点のみ）・採用会食費用補助・福利厚生費（親睦費、食事費）・ウェルカムランチ制度・DMMサービスの社内割引・住宅系サービス法人割引・飲食系サービス法人割引・旅行代理店割引
- 社会保険
- ・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・関東ITS健保
- 受動喫煙対策
- ・喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
- 業務の変更の範囲
- 会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指示する場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。書類選考面接内定※面接の際はまず、貴方の人柄を知りたいので、堅苦しい話は抜きにお話しましょう。※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
- 選考期間
- ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。
- 掲載日
- 2026/07/04 15:56（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:27（1日前）
仕事内容
CEO室
- CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
- CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など守備範囲を限定することなく、活動しております。
働く環境
- 少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
- また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。
仕事内容
- CEO室における新規ポジションとして、EXNOAが保有する有力な自社IP（ゲームタイトル等）を、ゲーム以外のあらゆるフォーマットへ展開（ライツ展開）するための企画・営業・推進を一貫して担当いただきます。
- グッズ化、イベント、さらには舞台（2.5次元など）や興行まで、IPの特性に合わせて最適なメディアミックス戦略を立案し、外部パートナーと連携して実現に導く業務です。
具体的な業務内容
- 1.ライセンスアウト営業・アライアンス推進
- 出版社、グッズメーカー、イベント会社、広告代理店等へのライセンス営業
- 他社製品やサービスとのコラボレーション企画の提案・交渉
- 契約条件の交渉、契約書締結、ロイヤリティ精算管理
- 担当IPのライフサイクルを最大化するための中長期的なライツ展開戦略の策定
- 2.商品化・イベント・興行の企画推進
- グッズ・販促：パートナー企業と連携したグッズ企画、ポップアップストア、コラボカフェ等の企画・監修
- 興行：イベント・舞台化、ミュージカル、ライブイベント、展示会等の企画立案および製作委員会等への参画・推進
- 監修業務: 社内クリエイティブチームと連携した、世界観・クオリティ管理（監修のディレクション）
- 3.組織構築
- 組織作り、採用活動、メンバーのマネジメントおよび育成
- 経営層へのレポーティングおよび事業課題の解決策定
仕事のやりがい
- 1.0→1の立ち上げ
- 決まったレールの上ではなく、自らの手で事業の土台を作っていく裁量があります
- 2.ダイナミックな展開
- 単なる「グッズ化」に留まらず、舞台や大規模イベントなど、大きな予算と多くの人を巻き込むエンターテインメントビジネスを主導できます
- 3.IPの成長への貢献
- 自身が仕掛けた施策によって、IPのファン層が拡大し、コンテンツが長く愛されるようになる過程をダイレクトに実感できます
ポジションの魅力
- DMMグループ・EXNOAの持つ強力なIP資産を活用し、スピード感を持ってビジネスを展開できる環境です
- 経営層（CEO室）に近いポジションで業務を行うため、経営視点を養いながらコンテンツビジネスの最前線で活躍できます
- 「営業」だけでなく「企画」「制作進行（監修）」まで幅広く携われるため、IPプロデューサーとしてのキャリア形成が可能
チーム体制
- メンバー：9名
- （室長1名、メンバー8名）
この求人は、合同会社EXNOAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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