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ゲームプロデューサー ・ ゲームディレクター CEO室のオープンポジション
800万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ※・私服通勤可（部署により異なる）
どんな仕事かAIによる生成
CEO室のオープンポジションとして、経営企画から事業開発まで全方位でEXNOAの成長に取り組む。新規IP・コンテンツの企画や投資、グローバル事業戦略、経営課題の解決などを担う。経営陣やステークホルダーと連携し、アクションプランの策定から実行まで行う。
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応募資格
必須
- 新規エンタメコンテンツの企画・開発をリードし、ヒットさせた実績（ゲーム、アニメ、漫画などジャンルは問わない）。
- チームを率いて、社内ステイクホルダーや、外部のクリエイター・パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力。
- エンタメ領域における市場トレンドを分析し、新しいニーズを発見できるマーケティング視点。
- ゲーム、アニメ、ライツ、出版など、日本のIPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験。
- 自ら事業をリードし、P/L責任を負った経験。
- 英語や中国語でのビジネス交渉、海外市場でのマーケティング戦略立案など、海外事業に関する高い専門性。
- 経営企画、事業企画、M&Aの実務経験。
- 本部や会社の単位での事業戦略を策定し、推進した実績。
- 事業のP/L構造を深く理解し、財務・計数分析に基づいた意思決定ができる。
求める人物像
- 自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 800万円～ ※※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。賃金形態：月給制賃金（年収）：3,300,000～固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給固定残業費の金額：72,000～
- 手当
- 交通費月上限5万円まで、日額の上限あり
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
- 働き方
- 当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
- 勤務時間
- 10:00 ~ 19:00裁量労働制の有無：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日、夏季、年末年始、有給慶弔休暇（結婚、出産などで最大7日支給）介護休業制度（実績あり）産休育休制度（男女とも実績あり）慶弔休暇見舞金制度 ※入社時ウェルカム休暇 ※
- 福利厚生
- ・介護休業制度（実績あり）・産休育休制度（男女とも実績あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※・入社時ウェルカム休暇 ※・私服通勤可（部署により異なる）・資格受験費用補助・リファラル（社員紹介）制度・バランスボール・置き菓子（オフィスファミマ）・部活動（サークル）補助・FamilyDay・誕生日ギフト・社内カフェ（一部の拠点のみ）・採用会食費用補助・福利厚生費（親睦費、食事費）・ウェルカムランチ制度・DMMサービスの社内割引・住宅系サービス法人割引・飲食系サービス法人割引・旅行代理店割引
- 社会保険
- ・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・関東ITS健保社保の有無：有
- 受動喫煙対策
- ・喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
- 業務の変更の範囲
- 会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指示する場所
- 選考の流れ
- 以下の「応募」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。※面接の際はまず、貴方の人柄を知りたいので、堅苦しい話は抜きにお話しましょう。※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
- 選考期間
- ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:03（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:27（1日前）
仕事内容
CEO室
- CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースや組織力強化に加え、外部アライアンスや、新しい収益の柱となるビジネスの創出等にも注力しています。
- CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など、守備範囲を限定することなく、活動しております。
- これまでのご自身のご経験・スキル・ご人脈などの強みと、弊社がこれまで培ってきた強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出していただくことをミッションとしております。
- このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。
弊社で事業推進する魅力
- 1.スピーディーな意思決定:
- 大手・上場企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境
- 2.多様な事業ドメイン:
- ゲームだけでなく、動画配信やアニメ、漫画、同人、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能
- 3.挑戦を歓迎する文化
- 既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土
仕事内容
- マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご応募ください。
- CEO室では、DMM GAMESの第二創業期を担い、経営企画から事業開発まで、全方位でEXNOAの成長にご尽力いただける方を募集しております。
- いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
- 下記はあくまで一例となります。
- 下記に該当しない場合でも、EXNOAで新たなことにチャンレジされたい方はこちらの求人からご応募ください。
新規事業プロデューサー（IP・コンテンツ関連）/CEO室
- ゼロから新たなコンテンツの企画・投資を推進するポジションです。
ミッション
- DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や、ゲームの枠に留まらない新規IP投資などを主導いただきます。
求める経験
- 新規エンタメコンテンツの企画・開発をリードし、ヒットさせた実績（ゲーム、アニメ、漫画などジャンルは問わない）。
- チームを率いて、社内ステイクホルダーや、外部のクリエイター・パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力。
- エンタメ領域における市場トレンドを分析し、新しいニーズを発見できるマーケティング視点。
具体的な業務内容
- DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画
- 新規IPコンテンツのコンセプト立案、企画、プロトタイプ制作。
- 開発チーム、クリエイター、外部パートナーとの協業体制構築。
- 開発からリリース、運営まで、IP事業全体の予算と進捗の管理。
- IPを活用したメディアミックス展開（アニメ化、グッズ化など）の戦略立案・実行。
- などを想定しています。
- スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
ミッション
- CEO直轄で、日本のディープなオタクカルチャーを世界に展開するグローバル事業戦略を立案・実行していただきます。
求める経験
- ゲーム、アニメ、ライツ、出版など、日本のIPを活用したグローバルビジネスの立ち上げ・グロース経験。
- 自ら事業をリードし、P/L責任を負った経験。
- 英語や中国語でのビジネス交渉、海外市場でのマーケティング戦略立案など、海外事業に関する高い専門性。
具体的な業務内容
- DMM GAMESの既存ゲーム・IPのグローバル展開戦略の策定と実行
- 新規コンテンツやサービスの創出に向けたビジネス企画、パートナー開拓、投資判断
- 海外市場でのマーケティング、コミュニティ形成戦略の構築と実行
- CEOをはじめとする経営陣と連携し、グローバル事業の予算策定・リソース配分を主導
- などを想定しています。
- スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
CEO室/経営企画職
- 短期から中長期に至るまで、ありとあらゆるEXNOAの経営課題の解決に尽力いただくポジションです。
ミッション
- CEO直轄のコアメンバーとして、事業戦略の策定や、組織力強化、コーポレートリスクの管理、M&Aや事業提携の実行など、幅広いご活躍によって事業の拡大と進化を牽引していただきます。
求める経験
- 経営企画、事業企画、M&Aの実務経験。
- 本部や会社の単位での事業戦略を策定し、推進した実績。
- 事業のP/L構造を深く理解し、財務・計数分析に基づいた意思決定ができる。
具体的な業務内容
- 全社的な事業戦略の立案・推進
- 業界内外のM&Aや事業提携先のソーシング、デューデリジェンス、交渉
- 経営会議のファシリテーション、および事業戦略に関する提言
- 経営層と従業員間でのコミュニケーションの企画、企業カルチャーの浸透施策
- などを想定しています。
- スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
働く環境
- 少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
- また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。
- メンバー：9名
- 男女比7:2
- （室長1名、メンバー8名）
この求人は、合同会社EXNOAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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