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条件をクリア

次世代HRプロダクト開発 リードエンジニア テックリード

株式会社電通総研

テック 東京都 企業サイト 掲載 7/24

給与

890〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容フルスタックエンジニア

次世代HRプロダクトの新規開発プロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計・実装を牽引するリードエンジニアを募集します。進化的アーキテクチャとモダンな技術環境で、第一フェーズから大きな裁量を持って開発に携われます。エンタープライズ顧客基盤を活かし、HRドメイン知識をスケールさせる経験が積めるポジションです。

職務内容

  1. 進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進する
  2. マルチプロダクト戦略で人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースする
  3. ご自身の専門領域(フロントエンド、バックエンド等)に応じた、次世代HRプロダクトのアーキテクチャ設計および実装を行う
  4. UXデザイナーやPdMと連携し、HR体験を最大化するシステムを構築する
  5. 使いやすさを追求したアプリケーション設計を行う
  6. アーキテクト、テックリードの一員としてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進する
  7. アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進める
  8. プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指す
  9. 技術選定やアーキテクチャの議論には、エンジニア全員が積極的に関与できる

働く環境

  1. エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場である
  2. リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えている
  3. 学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境である
  4. 技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしている
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
890〜1200万円/年
勤務地
東京都
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
フルスタックエンジニア
経験年数
不問
掲載日
7/24
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • フロントエンジニアとしてのプロダクト開発経験
  • 基本となるUIコンポーネントライブラリ設計の経験
  • デザイナーとのコラボレーションを通じた体験設計およびその実装の経験
  • バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験
  • エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験
  • クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験

歓迎する経験

  • ERPや人事労務プロダクトの開発経験
  • チームのリーダーとしてメンバーを教育し、導いた経験
  • アジャイルチームの運営経験
  • エンタープライズ(大企業向け)プロダクトの開発経験
  • プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験

待遇・福利厚生

  • リフレッシュ休暇
  • 介護休暇
  • 出産休暇
  • 国民の祝日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 院了手当

求めるスキル・経験

この求人は株式会社電通総研採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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