オープンポジション

募集要項最終確認 10/16

職種

オープンポジション・職種未定

雇用形態

正社員6ヶ月（期間中条件変更なし）

給与

400〜1000万円/年

給与の詳細

年収 400万円〜1,000万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給年1回年2回（3月・9月）

手当

通勤手当片道2,000円を上限リモート勤務手当4,000円/月上位役職手当

勤務地

105-7077 東京都港区東新橋1-8-1

転勤

業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

働き方

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

勤務時間

* 所定労働時間7時間/日* 原則22時以降、土日業務禁止* フレックスタイム制フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

休日・休暇

土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3）有給奨励日12回/年（2022年度）年次有給休暇特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇出産休暇配偶者の出産休暇育児休業育児休業の延長育児休業給付金の延長育児時短時間勤務子の看護休暇介護休業／休暇

福利厚生

確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇出産休暇配偶者の出産休暇出産祝い金出産育児一時金・付加金育児休業パパママ育休プラス育児休業の延長育児休業給付金の延長育児時短時間勤務子の看護休暇ベビーシッター派遣サービス介護休業／休暇電通健保の福利厚生ベネフィット・ワン電通グループ従業員持株会新医療保障保険賃貸物件・住宅関連特典サークル制度研修＋フォローアップ1on1スキルアップ研修マネジメント研修ナレッジのデータベース化領域別の共有会資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

掲載日

2026/07/01 00:49（108日前）

最終確認

2026/10/16 16:08（1日前）

仕事内容