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ソリューション営業（SMB領域/メンバー）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- ・完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 実費支給/月4万円まで
どんな仕事かAIによる生成
既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる課題に対応し、担当企業にソリューション提案を行います。加盟店の売上最大化を目指し、キャンペーン提案やデータ分析、効果検証、施策検討を行います。
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応募資格
必須
- 法人営業経験
- ビジネス課題の抽出やニーズの掘り起こしから解決提案まで行ったご経験
求める人物像
- 主体的に行動できる方
- 多くの顧客に対して介在していき、ノウハウスキルを磨いていきたい方
- 行動指針「How We Deliver～これが私たちの届け方。」に共感できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 年俸制：年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給 （375,000円～500,000円） ■ 研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額) ■ 昇給：年2回
- 手当
- 通勤手当実費支給/月4万円まで在宅手当250円/日
- 勤務地
- 453-6190 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F
- 働き方
- ・リモート勤務も可※規定あり在宅勤務制度（週2日程度）
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-22:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日）・年末年始休暇（12/30-1/4）・Deホリデー（通期休暇）・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
- 福利厚生
- ・メンター制度・チームビルディング費支援制度・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）・子育て一時退出制度・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）・子育て費用補助制度（月上限5万円）
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 選考の流れ
- 書類選考 -> 面接(1回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談※リファレンスチェックあり
- 掲載日
- 2026/06/30 15:03（119日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:06（1日前）
仕事内容
募集内容
- 出前館は、サービス領域を拡大し、少子高齢化や買い物難民の増加などの地域や社会課題の解決に向き合い、社会にとって不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。 今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるためデータドリブンな営業活動を推進しており、クライアントの課題を正しく把握し、解決に向けた支援活動をお任せします。
具体的な業務内容
- 既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「出前館コンテンツを利用した加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対してソリューション提案を行っていただきます。
- ※SMB領域：地元チェーン企業、個店など
- 加盟店に対するソリューション営業
- 歩留まり改善に向けた各キャンペーン提案（例：広告のご提案、クーポン発行のご提案等）
- データ分析および効果検証、施策検討（例：配達エリアや売れている商品属性）など
チーム構成について
- 配属予定のチームは現在MGR候補1名の組織となります。 そのため、ご自身で主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。
全社共通研修
- 入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
営業研修
- 入社2日～5日目：研修チームによる座学＆動画研修
- 入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
- 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
成長できるフェーズであること
- 出前館では「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。
この求人は、株式会社出前館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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