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総務・ファシリティマネジメント
28〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。株主総会・取締役会の運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応などの法務業務、リスク管理、ファシリティ管理業務全般を担当します。
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応募資格
必須
- Microsoft Officeを用いた資料作成スキル
- 社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
- 事業会社での5年以上の総務業務全般の実務経験
求める人物像
- 総務・法務・リスク管理といった多岐にわたる業務において、正確性と責任感を持ち、細部までこだわりを持って業務に取り組める方を求めています。
- 株主総会や取締役会の運営、各種法務対応など、機密性の高い情報を扱う場面が多いため、高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、情報を適切に管理できる方を歓迎します。
- 変化の多い環境や幅広い業務に対し、常に前向きな姿勢で柔軟かつ主体的に対応し、自ら課題を見つけて改善提案ができる方を期待します。
- 経営層や他部門、社外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、積極的に連携しながら業務を推進できる方を歓迎します。
- 組織全体の円滑な運営を支え、事業成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方、そして総務業務を通じて会社を支えることにやりがいを感じる方を心よりお待ちしています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員無
- 給与
- 28〜40万円/月
- 給与の詳細
- 月給 5,100,000円〜7,000,000円 内訳：月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
- 手当
- 通勤手当家族手当若年層家賃補助資格手当
- 勤務地
- 東京都中央区築地5‐6‐10 浜離宮パークサイドプレイス
- 転勤
- 将来的な転勤の可能性があります。
- 働き方
- リモート勤務可（フルリモート不可）
- 勤務時間
- 9:00～17:20（所定労働時間：7時間20分、休憩：60分）
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年間休日129日年間有給休暇：1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）メーデー夏期休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇年次有給休暇
- 福利厚生
- 階層別研修、昇格時研修などグロービス学び放題（会社負担）退職年金制度育児・介護・看護休業制度健康保険組合契約保養所利用可クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス 等）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・確定拠出年金・企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:04（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い組織規模も拡大しています。
- このような成長フェーズにおいて、企業運営の基盤を支えるバックオフィス機能の強化は、喫緊の課題となっています。特に、株主総会や取締役会の円滑な運営、各種法務対応、そして事業活動に伴うリスク管理は、企業の持続的な発展に不可欠な要素です。
- 現状の体制では、これらの重要業務を高いレベルで遂行し続けることが難しくなってきており、組織全体の安定性とガバナンス強化のため、新たな専門人材の確保が急務となっています。
- そこで今回、私たちは経営管理本部の中核を担う総務部門メンバーを募集します。
- 株主総会・取締役会の運営補助から、法務対応、リスク管理、ファシリティ管理まで、幅広い業務を通じて当社の成長をバックオフィスから強力に支えていただける方を求めています。
主な業務内容
- 総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
- 具体的には、株主総会・取締役会の円滑な運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応を含む総務部管轄の法務業務、リスク管理体制の強化に向けた委員会運営や各種保険によるリスクヘッジ、そして事業所管理を含むファシリティ管理業務全般にわたってご担当いただきます。
- 株主総会・取締役会の運営補助および関連資料の作成
- 変更登記や許認可対応などの申請業務
- リスク管理委員会の運営支援と各種保険によるリスクヘッジ
- 働き方改革の企画・立案
- 各拠点の福利厚生の検討および導入
- 事業部間交流のイベント企画・立案
- オフィス環境、備品、事業所を含むファシリティ管理業務
この求人は、株式会社ダルトンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ダルトンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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