一般建築設備（データセンター）

応募資格

募集要項最終確認 10/12

職種

建設・建築

雇用形態

正社員有：原則6ヶ月

給与

900〜1300万円/年

給与の詳細

■給与体系：月給制■月給：月給500,000円～700,000円※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回■想定年収：900万円〜1,300万円

手当

通勤手当全額支給自動車手当支給条件あり住宅手当支給条件あり

勤務地

東京都

働き方

記載なし

勤務時間

9:00-18:00 休憩:60分フレックスタイム制度有・コアタイム無所定外労働時間 有

年間休日

123日

休日・休暇

年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝等）夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇家族の看護休暇ボランティア休暇

福利厚生

企業年金基金退職金制度確定拠出年金制度（ＤＣ）グループ保険（生命、医療）GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）持家割引制度従業員持株会従業員持投資口会社宅・寮（地域限定社員は対象外）住宅手当次世代育成一時金制度育児支援制度親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）育児休業（最長3年：法定超）介護休業（無期限：法定超)社内融資制度積立貯蓄制度職場積立NISA・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）・67歳選択定年制（地域社員は65歳定年制）、60歳一律役職定年の廃止・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

社会保険

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

受動喫煙対策

執務室内喫煙不可

業務の変更の範囲

会社で定める範囲

選考の流れ

筆記試験：有面接回数：2回（書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接）

掲載日

2026/10/11 08:42（2日前）

最終確認

2026/10/12 13:35（1日前）

仕事内容