技術教育担当（研修講師、および研修開発）

必須

• 【必須】※下記いずれかの経験者

  • １.空調設備や電気設備の提案営業・設計・積算・施工管理・工事に関するエンジニアリングサポート又は、サービスサポートの経験・知識をお持ちの方。（メーカー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、計装業者など在籍企業の業態は問いません）
  • ２.職業訓練学校などで技術系コースの講師を務めた経験をお持ちの方。

歓迎

• １.空調機器選定、負荷計算、図面作成、設計の空調システム設計に関する知識をお持ちの方
• ２.空調機器・システムの据え付け、サービスに関する知識をお持ちの方
• 理系学部を希望
• 実務で英語を使用した経験をお持ちの方

• 資格

  • １・２級冷凍空気調和機器施工技能士
  • １・２級管工事施工管理技士、第二種電気工事士
  • 給水装置工事主任技術者
  • ボイラー技士
  • エネルギー管理士
  • 計装士
  • 第三種冷凍機械責任者　など

使用ツール

仕事内容2

• 具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキル合った講座を担当してもらいます。また担当範囲についても徐々に広げていただきます。

主な講習カリキュラム

• 1.基礎知識・・・空調基礎実践、空調電気設備基礎実践

仕事内容3

• 2.工事施工・・・据付技能基礎、ル―ムエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュ―ト据付
• 3.サービス・・・空調サ―ビス基礎実践、ル―ムエアコンサ―ビス、業務用エアコンサ―ビス、総合診断知識
• 4.設 計・・・空調システム基礎、空調システム設計1・空調システム設計2

仕事内容4

• 5.その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得 など

使用ツール

• Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ（※） ※ＣＡＤは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要。
• ※職種の変更の範囲：当社業務全般

キャリアパス

• 現講師の指導の基、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験を積むことで昇進していく。