国内ソーシング機能強化

必須

• 【必須】下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方

  • 電機・機械メーカーでの調達経験をお持ちの方。
  • 電機・機械メーカーで設計、品質管理、営業などモノづくりにまつわる職種を幅広く経験し、調達に活用可能な知識をお持ちの方。
• デバイス技術職またはデバイス部品調達の経験をお持ちの方。
• 調達関連または事務系部門で、業務のシステム化やIT化による　業務効率改善の経験をお持ちの方

歓迎

• 技術職出身で開発調達に活用できる技術知識、業務知識をお持ちの方。
• 中小企業サプライヤーや海外サプライヤー開拓経験をお持ちの方。
• 【尚可】業務で英語を使用した経験をお持ちの方。

求める人物像

• 挑戦意欲が高く、主体的に動ける方

使用ツール

仕事内容

• グローバル調達本部の調達部にて、空調機器向け部品の原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動で活躍する人材を求めています。
• 業務内容の例としましては、
• ダイキン工業のグローバルマザー工場に位置づけられる、国内工場向けの発注部品を担当し
• 1)鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とするコスト管理を
• はじめとする個別調達案件対応、2)サプライヤー開拓、VE/VA活動、3)外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当していただき、事業・組織を成長させてくれる中核人材を募集しています。

この職種における強み

• 事業領域の拡大に伴い、国内外のさまざまな場面で活躍できるチャンスが広がっています
• 一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考えて判断し、実行できる環境です。また、業務規程や運用の改善にも主体的に関わることができるため、受け身ではなく、自分の提案や行動が組織の変化につながるやりがいがあります。挑戦意欲が高く、主体的に動ける方にとっては、さらに成長できる機会にあふれた職種です。

キャリアパス

• 調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。

ポジション・立場

• 取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

使用ツール

• 自社開発システム／ツール