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コードコンプライアンスに関する国内外業界ルール対応を含む社内コード・規約担当者
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年次有給休暇
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
医療関係者等との交流に関する社内規程類（ポリシー、SOP等）の策定・管理を担当します。規程の社内浸透やコンプライアンス文化醸成に向けた施策の企画・実践、社内各部所からの問合せ対応、ビジネス部門が策定する戦略・方針等のレビューを行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 常に前向きかつ大胆に課題解決、改善提案できる実行力溢れる人材
- リスクベースの思考ができ、時にはリスクを踏まえたうえであるべき姿を求めて実行に移せる胆力を有していること
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- ・基本年収800~1400万＋各種手当（住宅手当等）経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。昇給：年1回 賞与：年1回（7月）
- 手当
- 住宅手当通勤手当出張・外勤手当時間外労働手当等
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 同上
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1日当たりの所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる）
- 休日・休暇
- 年次有給休暇リフレッシュ休暇育児休業制度介護休業制度ボランティア休暇 等毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等
- 福利厚生
- 社宅制度自己啓発支援カフェテリアプラン（18万円相当/年）持株制度退職金制度※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
- 社会保険
- 各種社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 同上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:58（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:50（1日前）
仕事内容
募集背景と候補者への期待
- がん領域への重点化、DX活用推進、各種規制によるMRの情報提供内容/方法の変化、患者団体等との交流強化等、製薬企業と医療関係者等との交流の在り方は大きく変化しています。そのような状況において、当社が推進するグローバル環境にも適合しつつ、様々な課題に対して、関係部所と連携して常に前向きかつ大胆に課題解決、改善提案できる実行力溢れる人材を求めます。
職務内容
- 医療関係者等との交流に関する社内規程類（ポリシー、SOP等）の策定、管理
- 上記社内規程の社内浸透およびコンプライアンス文化醸成に向けたトレーニング・コミュニケーション施策の企画、実践
- 社内各部所からの問合せ対応（新規ビジネス、施策に対するコンサルティング業務）
- ビジネス部門が策定する戦略・方針等のレビュー
入社後のキャリアパス
- コードコンプラアインスのプロフェッショナルとして、社内外に影響を与える専門職としての地位確立
- コードコンプライアンス関連部門のマネジメント職
- グローバルコンプライアンスリスクマネジメント（GCRM）組織のグローバルポジションへの挑戦も可能
この求人は、第一三共株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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