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安全で働きやすい職場づくりを推進する企画職
22〜33.1万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大分県中津市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工場で従業員が安心・安全に働ける環境づくりを担当します。労働災害の防止、職場環境改善、防災活動、教育研修の企画・運営を行います。安全・衛生・防災・教育など幅広い業務に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造業での就業経験
求める人物像
- 周囲を尊重しながら円滑なコミュニケーションが取れる方
- 関係部署と協力しながら物事を進められる方
- 相手に配慮しながら自分の意見を発信できる方
- 人前で話すことや人に教えることに抵抗のない方
- 前向きに新しいことへ挑戦できる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22〜33.1万円/月
- 給与の詳細
- 月給 219,880円〜330,830円 昇給 年1回（3月） 賞与 年2回（7月・12月）今年度5.5カ月
- 勤務地
- 879-0107 大分県中津市昭和新田1番地
- アクセス・通勤
- マイカー通勤OK（駐車場完備）
- 転勤
- 転勤:室の転勤実績はありません
- 働き方
- 在宅勤務:可能(業務に応じて、現場との接触がなく事務処理のみの日は在宅勤務が可能です)
- 勤務時間
- 8：00〜16：45（実働8時間/フレックス制度あり（コアタイムなし））
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日完全週休2日制（土・日）
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度自動車・住宅購入資金貸付制度共済会制度寮（男性：敷地内集合寮、女性：社外寮）医務室（産業医、保健師常駐）各種文科系・体育会系クラブマイカー通勤OK（駐車場完備）カフェテリアプラン
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 13:29（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ダイハツ九州のモノづくりを支える工場で、従業員が安心・安全に働ける環境づくりを担当していただきます。
- 安全衛生推進室では、労働災害の防止や職場環境改善、防災活動、教育研修の企画・運営などを通じて、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりに取り組んでいます。単なるルール管理ではなく、自ら課題を見つけ、改善策を企画し、現場や関係部署を巻き込みながら実現していくポジションです。
安全管理
- 労働災害防止施策の企画・推進
- 安全活動に関する会議・報告会の運営
- 工場環境改善（暑熱・寒冷対策）の企画立案・実行
- 安全衛生関連法令の確認および官公庁への届出
- 有機溶剤・溶接ヒュームを扱う現場のパトロール
衛生管理
- 工場内の衛生管理状況の確認・改善
- 健康で働きやすい職場環境づくりの推進
防災管理
- 消防設備の維持管理
- 外部業者との調整・点検対応
- 自衛消防組織の運営
- 消火栓・感知器など消防設備の予防保全
教育・人材育成
- 新入社員向け安全教育（雇入れ教育）
- 社内特別教育の講師
- 全豊田講習など各種研修の実施
- ※雇入れ教育は毎週実施しており、工場で働く社員・派遣スタッフなど多くの方の安全意識向上に携わります。
募集内容
- まずは先輩社員と一緒に工場環境改善（暑熱・寒冷対策）の業務からスタートします。現場を理解しながら、安全衛生業務の基礎を学び、その後は安全・衛生・防災・教育など幅広い業務に携わっていただきます。将来的には各分野の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
自分のアイデアを形にできる
- 現場の課題を発見し、改善策を企画・実行できます。「もっと安全に」「もっと働きやすく」という自分の提案が実際の設備や制度として形になるため、大きな達成感を味わえます。
人の役に立つ実感がある
- 安全衛生活動は、従業員の安心・健康を支える仕事です。
- 改善施策によって職場環境が良くなり、現場から感謝の声をもらえることも少なくありません。
現場改善の成果が目に見える
- 暑熱・寒冷対策などの環境改善では、現場や工事業者の方々と協力しながらプロジェクトを進めます。
- 完成した設備や改善効果を実際に目で見られるため、仕事の成果を実感できます。
教育を通じて人の成長を支えられる
- 講師として知識を伝え、自分が教育した社員が現場で活躍する姿を見られることも大きなやりがいです。
採用背景
- 将来を見据えた組織強化のための募集です。現在は中堅層が中心となって活躍しており、次世代を担う新たな仲間を迎え入れたいと考えています。安全・衛生・健康に関する企画立案から現場での実行支援まで幅広く携わりながら、将来的には組織の中核人材へ成長いただくことを期待しています。
配属組織について
- 安全衛生推進室は、会社スローガン「みんなから選ばれる会社になろう」、部スローガン「明るく(全方位へのオープン&フェア&リスペクト)、楽しく(目標達成&成果創出)、元気よく(成長実感&心身の健康)」のもと、従業員のために安全衛生健康に関する法令遵守や働きやすさを実施する判断を行う部署です。室方針として「スキル差に左右されない業務の見直し・組織を造りたい(高齢化対策・障がい者雇用・7年後への財産)」を掲げており、室員が声を上げられる職場になり、全員がどの業務でもカバーできる組織を目指しています。
キャリアパス
- 入社後は、安全・衛生・防災に関する幅広い業務を経験しながら、専門知識や実務スキルを習得していただきます。将来的には、安全グループ・衛生グループ・防災グループなど各領域の中核メンバーとして活躍いただき、チームの取りまとめ役へとステップアップしていただくことを期待しています。組織の中心となって改善活動や企画推進をリードしながら、専門性とマネジメント力を高め、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
この求人は、ダイハツ九州株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はダイハツ九州株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。