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オリジナル番組制作プロデューサー
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ABEMAオリジナル番組の制作プロデューサーとして、番組の企画開発から制作成立、放送後の数値振り返りまでをリードします。番組の品質管理、制作ラインの確保、制作会社・芸能事務所との折衝、制作コストや番組ブランドの管理を担当します。
応募資格
必須
- テレビ局または番組制作会社における、テレビ番組の制作実務経験（プロデューサーまたはディレクター経験。AP・ADのみの経験は不可）
- 番組の企画創出から制作成立まで、一連のフローを完遂できる知識とスキル
- AD経験のみの方は不可とさせていただきます
- プロデューサーとしての募集ですので、ディレクターや演出のみを突き詰めたいというご志向の方にはそぐいません。
歓迎
- 自ら企画をゼロイチで立ち上げた経験
- 社会現象を巻き起こした、あるいは誰もが知るヒット番組の担当経験
求める人物像
- 自分の作りたいものに固執せず、ビジネス視点を持ち、ABEMAを通じてヒットを生み出すことに情熱を注げる方。
- 複雑な制作工程を整理する論理的思考力と、成果への高いコミットメント、変化に柔軟に対応できるタフさを持つ方。
- 過去のテレビの常識に縛られず、新しいメディアの形を積極的に受け入れられる方。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 放送業務
- 雇用形態
- 正社員選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。■給与改定（年2回）
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 福利厚生
- ■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 選考の流れ
- Step1：書類選考Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考Step3：内定ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
- 選考期間
- 選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
- 掲載日
- 2026/06/30 17:43（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26（今日）
仕事内容
部署概要
- 「新しい未来のテレビ」を目指すABEMAにおいて、オリジナルのヒットコンテンツを生み出す心臓部となる部署が、制作局です。バラエティ、リアリティーショー、ドラマを中心に、地上波の枠組みに捉われない自由な発想と、サイバーエージェントの強みであるデータ分析・マーケティングアセットを融合させ、社会現象を巻き起こすコンテンツ制作に注力しています。
募集背景
- ABEMAのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するための増員募集です。
ミッション
- 配属部門のミッション：「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出し、メディアとしての価値を最大化すること。
- チームのミッション：バラエティ、あるいはリアリティーショーのジャンルに特化し、視聴者の心を掴む独創的な番組制作を完遂すること。
具体的な業務内容
- 入社後まずは、プロデューサーとして担当番組の成立を確実に実行していただきます。
- 番組の企画開発および品質の研磨
- 製造ライン（制作スタッフ・機材等）の確保
- 制作会社および芸能事務所との折衝・向き合い
- 制作コストの管理・交渉
- 番組ブランドの管理および意思決定
具体的な業務の流れ
- ABEMAのオリジナル番組は、プロデューサーとプロジェクトマネージャー（PM）がタッグを組むチーム体制です。PMと密にコミュニケーションを取りながら、企画から放送後の数値振り返りまで一貫してリードします。
- プロデューサーは番組品質の責任者、PMは事業責任者、というようなイメージです。
- 基本的には任された領域に対して大きな裁量権が与えられており、自らの判断でプロジェクトを推進できます。必要に応じて上長とも適宜連携し、スピーディな意思決定を行っていきます。
配属について
- 制作局全体は約75名の組織です。
- 新卒から50歳代まで幅広い年齢層が在籍していますが、30歳前後がコア層として活躍しています。
- サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途採用社員や外部パートナーの比率が高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「エンタメ・映像コンテンツへの熱量」を共通項に集まっている、非常に活気ある特殊な文化を持つ組織です。
ポジションの魅力
- 圧倒的な裁量と表現の自由度：予算やコンプライアンスの制約で地上波では実現が難しかった企画も、自由な発想で形にできる環境です。
- 「作る」から「届ける」までの一気通貫：単に面白いものを作るだけでなく、データドリブンな手法とグループのマーケティング力を駆使し、戦略的にヒットを仕掛ける経験が得られます。
- 市場価値の向上：「若年層への圧倒的なリーチ力」を持つABEMAで、番組を一つの事業として捉え、全工程をリードする「番組の経営者」としての視点が身につきます。
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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