オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
コーポレートIT エンジニア_オープンポジション
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
サイバーエージェントグループ全体を横断するグループIT推進本部のオープンポジションです。経験やスキルをもとに、最適なポジションで選考し、具体的なポジションは選考プロセスの過程で判断されます。技術リーダーとしての意思決定や技術的牽引、要件整理・プロジェクトマネジメントなどを担います。
応募資格
必須
- Webサービス開発やプロダクト開発での技術リーダー経験
- プロジェクトマネージャーとしての実務経験(複数ステークホルダの要求を取りまとめ要件化したことがある)
歓迎
- 高い技術スキル:インフラからバックエンド、フロントエンドまでの広い開発経験、あるいは特定の分野での深い専門知識をお持ちの方
- 技術選定の経験:大規模システムにおける技術選定などの意志決定に関わった経験がある方
- 顕著な成果:オープンソースプロジェクトへの貢献、業界で認知された技術的達成など、特定のプロジェクトや技術領域で目覚ましい成果を上げた方
- プロジェクトマネジメント経験:複雑な大型案件や、スタートアップや新規事業の立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方
求める人物像
- 業界のトレンドに敏感で、新技術の学習と実装をリードできる方
- 過去に迅速な技術変更に対応した経験や、イノベーションを推進した事例をお持ちの方
- 困難な問題に直面した際に独自の解決策を提案し、具体的なアクションプランを立てて実行に移せる方
- 多様な背景を持つチームメンバーと協働し、プロジェクトを成功に導けるリーダーシップを発揮できる方
- チームビルディングやマネジメント経験がある方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。■給与改定(年2回)
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度 2駅ルール月3万円家賃補助制度 どこでもルール月5万円
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
- 働き方
- ※勤務形態:出社&リモートのハイブリッド勤務(週3日以上出社必須)
- 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩1時間) 職種によっては裁量労働制適用
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土曜・日曜)■祝日■夏期休暇(3日間)■年末年始休暇(12月29日~1月3日)■年次有給休暇(初年度10日間)■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
- 福利厚生
- ■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度<部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)
- 掲載日
- 2026/06/30 17:44(94日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26(今日)
仕事内容
募集内容
- サイバーエージェントグループ全体を横断し、技術リーダーシップとプロジェクト推進力を発揮できるオープンポジションです。
業務内容
- 本求人はオープンポジションとなっております。
- これまでのご経験やスキルをもとに、グループIT推進本部の中で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションにて選考をさせていただきます。具体的なポジションについては、選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
ポジションの魅力
- 役員に近いところで仕事ができる
- 経営視点を養える全社の事業に関わることができて貢献できる
部署について
- 「グループIT推進本部」とは、サイバーエージェントグループにおけるシステムやインフラ、セキュリティの課題解決をより推進すべく、2022年4月にスタートした横串の横断組織です。
- 200名以上が在籍し、そのうち約7割がエンジニアです。17の専門組織から構成される当本部は、スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、サイバーエージェントグループにとって重要と思われる様々な事象に対して主体的に取り組んでいます。
開発・技術領域
- Webサービス/プロダクト開発全般
- バックエンド/フロントエンド/インフラを含むフルスタック領域
- 大規模システムにおける技術選定・アーキテクチャ設計
インフラ・基盤領域
- グループ横断のシステム・インフラ基盤
- 基幹システム、業務システム、業務セキュリティ領域
プロジェクト推進・役割
- 技術リーダーとしての意思決定・技術的牽引
- 複数ステークホルダーを巻き込んだ要件整理・プロジェクトマネジメント
- スタートアップ/新規事業/既存大規模事業まで幅広い案件に関与
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社サイバーエージェントの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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