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エンタメ 営業/アカウントプランナー
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードする営業/アカウントプランナーです。クライアントの課題解決に向け、イベントを軸にデジタルマーケティング、映像制作、Web/SNSキャンペーンなどを統合的に企画・実行します。株式会社CyberZに所属し、株式会社CyberEへ出向となるポジションです。
応募資格
必須
- 法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験
- 大型コンペ（数億クラス）のご経験、「勝ちにいく提案」をつくった経験
- 多種多様なデータを用いた分析から課題抽出と施策立案まで
- PDCAサイクルを回したご経験
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員いずれかのオファーとなります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員いずれかのオファーとなります。 ※年俸制 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円
- 勤務地
- 150-6121 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
- 働き方
- ■週2日（火・木）リモート導入オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 休日・休暇
- 週休2日制祝日年次有給休暇（初年度10日間）夏期休暇（3日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日）リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- ■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■macalonパッケージ■部活動支援制度■週2日（火・木）リモート導入従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 掲載日
- 2026/06/30 17:44（94日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26（今日）
仕事内容
概要
- ※本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
- 配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局
業務内容
- クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
- イベントという枠を超え、マーケティング課題を解決するための「仕掛け」を自ら創り出す役割です。
新規クライアント・案件の開拓および営業戦略の立案
- クライアントの事業サイドに深く入り込み、潜在的なニーズを特定。自ら営業機会を創出し、中長期的な信頼関係を築くための戦略を策定します。
統合マーケティング視点でのトータルプロデュース
- 課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、SNS/インフルエンサー活用など、あらゆる手法を組み合わせた最適なプロモーションをプランニングします。
多角的なソリューション展開
- ABEMA等、サイバーエージェント（CA）グループ各社と連携。リアル・オンラインイベント（大型アリーナからPR発表会まで）を軸に、デジタルマーケティング、映像制作、Web/SNSキャンペーン、グッズなど、幅広い施策を統合的に扱います。
プロジェクトの完遂とアカウントマネジメント
- 企画段階から提案し、制作・実施・納品までを一貫して実行。クライアントのビジネスパートナーとして、プロジェクト全体のクオリティと収益を管理します。
チームビルディングへの参画
- プレイヤーとして高い受注力を発揮していただくとともに、将来的には培ったナレッジを若手メンバーへ還元し、チームの育成・マネジメントにも挑戦していただきます。
1. IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
- ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。
2. サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
- CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。
3. 領域に縛られない「オールジャンル」のプロデュース力
- 特定の手法に縛られず、オンライン・オフライン・SNSまで、あらゆる手段を駆使して「コト」を起こします。ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高める環境です。
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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