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こだわり
条件をクリア

アニメチャンネルプロデューサー

株式会社サイバーエージェント

マーケティング　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 6/30

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員・契約社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

アニメチャンネルプロデューサーとして、新作・旧作アニメの調達、宣伝戦略の立案・編成、番組制作や出資、コスト管理・契約交渉・収益化施策を担当します。アニメ作品の権利元や制作会社、社内の宣伝・制作・技術チームと連携し、アニメIPの価値最大化と視聴体験の向上を目指します。

応募資格

必須

  • 事業会社、制作会社、またはメディア会社において、3年以上の戦略立案や施策遂行の実務経験。
  • 社内外の多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトを円滑に推進した経験。

歓迎

求める人物像

  • エンタメコンテンツへの興味が強く、かつそれをビジネスとして成功させることに執着できる方。（必ずしもアニメのコアファンである必要はありません）
  • 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、前向きに解決策を提案・実行できる方。
  • 相手の意図を汲み取り、社内外問わず円滑な人間関係を構築できる方。

募集要項最終確認 10/2

職種
マーケティングプランナー
雇用形態
正社員応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。■給与改定（年2回）
手当
通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
勤務地
1500042 東京都渋谷区宇田川町４０−１
働き方
記載なし
勤務時間
10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
休日・休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
福利厚生
■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度<部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
社会保険
■各種社会保険完備
受動喫煙対策
有(喫煙室あり)
経験年数
3年以上
選考の流れ
_Step1：書類選考__Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考__Step3：内定_ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
選考期間
選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
掲載日
2026/06/30 17:44（95日前）
最終確認
2026/10/02 19:26（1日前）

仕事内容

部署概要

  • ABEMAの「総合編成本部 アニメ局」が管轄する本ポジションでは、単なる動画配信プラットフォームの枠を超え、アニメIPの価値を最大化させるための多角的なビジネス展開を担います。
  • 「無料」「リニア（放送）」というABEMA独自の強みを活かしたマーケティングプラットフォームとして、新作・旧作アニメの調達から、声優番組やアニメ情報番組などの制作、さらにはリアルイベントやグッズ展開、PPV（ペイパービュー）といった収益化施策までを一気通貫でプロデュースします。アニメ業界のパートナーと共に、視聴体験を盛り上げ、日本のアニメ産業を支える強固なビジネスインフラを構築することを目指しています。

募集背景

  • アニメ宣伝やコンテンツビジネスの領域において、即戦力として現場をリードできる方を求めています。新卒育成のみでは賄えない専門性と推進力を外部から取り入れることで、業界にインパクトを与える新たな成功事例を創出することを目指したいと考えています。

ミッション

  • 配属部門のミッション：業界パートナーと共にアニメ視聴体験を最大化し、作品配信・特番・イベント・グッズ展開を融合させたビジネス基盤を構築することで、日本のアニメ産業を次のステージへ押し上げます。無料放送による話題性の最大化と、オンデマンド・特番・PPV・コマースへの緻密な誘導を掛け合わせ、唯一無二のファンエンゲージメントを創出し、ABEMA独自の「熱狂」の構築と収益化の両立も担ってまいります。

具体的な業務内容

  • 入社後は、ご経験に応じて以下の領域からスタートし、1年後には特定の領域で成功事例を創出、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待します。
  • 戦略設計・コンテンツ調達：新作・旧作問わず、アニメ作品の権利元や制作会社との渉外・調達業務。
  • 宣伝・PR・編成：大型作品や企画案件の宣伝戦略立案、および仕入れたコンテンツの最適な編成。
  • 制作・出資業務：声優番組やアニメ情報番組の制作ディレクション、および作品の目利きによる投資（出資）業務。
  • ビジネス管理：コスト管理、契約交渉、ブランド管理および収益化施策の実行。

具体的な業務の流れ

  • プロジェクトごとに、アニメ作品権利元や制作会社といった外部パートナー、および社内の宣伝・制作・技術チーム等と連携して進めます。
  • 基本的には任された領域において大きな裁量権が与えられており、自ら「どう届けるか」というHOWの設計から意思決定までをスピーディーに行うことができます。

配属について

  • 組織構成：アニメ局全体で約20名。20代の若手から30歳前後のメンバーが主軸の活気ある組織です。

ポジションの魅力

  • 圧倒的な市場インパクト：作品単体のヒットに留まらず、ジャンル全体やアニメマーケットそのものに影響を与えるダイナミックな仕事が可能です。
  • 一気通貫のプロデュース：「調達」だけでなく「より多くの視聴者に届ける」までを自社アセットで完結できるため、コンテンツマーケティングの深い専門性が身につきます。
  • ハイブリッドなキャリア：toB（権利元交渉）とtoC（ユーザー反響）の両面を経験でき、若年層へのリーチに特化した稀有なプロデューサーとしての市場価値を高められます。

この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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