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航空・旅行業界向け【インフラ構築案件】プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトで、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進・管理を担います。インフラ構築におけるプロジェクトマネージャー経験や、オンプレミスまたはクラウド環境での要件定義から運用までの経験などが求められます。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 責任を持ってプロジェクトを最後まで仕上げることのできる方
- 顧客やメンバーとの調整など、コミュニケーション能力に優れている方
- プロジェクト推進力に長けている方
- 自発的に、物事を遂行していく、行動力のある方
- チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方
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募集要項最終確認 10/21
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロジェクトリーダー
- 給与
- 607〜704万円/年
- 給与の詳細
- 年収 607万円〜704万円 昇降給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月：3.6ヶ月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 月収：349,500円～405,000円 ※年収は20時間残業/月を見込んで算出
- 手当
- 通勤手当全額支給時間外手当全額支給
- 勤務地
- 108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 26階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム 7:00～22:00 ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00～17:30)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日 124日（2026年度）完全週休2日制（土曜・日曜）祝祭日創立記念日年末年始休暇夏期休暇特別慶弔休暇有給休暇（初年度15日間）メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）失効年次有給休暇積立制度 （年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）
- 福利厚生
- ■社内外研修制度■資格取得支援制度■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度■確定拠出年金制度■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか
- 社会保険
- ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）※顧客先は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります
- 掲載日
- 2026/10/12 06:30（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 18:49（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進・管理をお任せします。
入社後のキャリア像
- 当社では、アプリケーション開発だけでなく、クラウドを中心としたインフラ領域まで含めた“全体設計力”を重視しています。
- 近年、企業のIT投資は単なるシステム開発にとどまらず、クラウドを前提としたアーキテクチャ設計から一体で構想するケースが増えています。
- そのため、アプリとインフラを分断して担当するだけでは、顧客にとって最適な価値提供が難しくなってきています。
- その点を踏まえ当社では、クラウドのグランドデザインやアーキテクチャ設計に関わりながらその構想に基づいたアプリケーション設計・開発まで一貫して担うという経験を通じて、技術領域を横断したスキルを身につけることが可能です。
- さらに社内では、アーキテクトによる育成・レビュー文化クラウド標準や設計ガイドの整備AI活用など最新技術の実践機会といった環境が整っており、実務を通じて着実にスキルを高めていけます。
- そういった業務環境を通じて、「アプリもインフラも理解したエンジニア」「上流から価値提案できるアーキテクト」への成長していっていただきたいです！
この求人は、株式会社クレスコの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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