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【障がい者採用】オープンポジション

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都渋谷区
休日
週休2日
雇用形態
契約社員・アルバイト・パート

どんな仕事かAIによる生成

特定の業務に固定しないオープンポジションで、ご経験やスキル、働き方に合わせて業務内容を柔軟に調整します。経験や強みとCRAZYの事業課題・採用課題が重なるポイントを対話の中で探り、WEBマーケティングやデザイン、イベントプロデュース、店舗管理などのポジションを検討します。

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 企業での実務経験3年程度
  • 主体的に行動し、自律的にコミュニケーションが取れる方
  • 詳細な求める要件は職務内容によって異なります

求める人物像

  • CRAZYのパーパスに共感できる方

応募について

  • 【障がい者採用】

使用ツール

募集要項最終確認 11/12

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
契約社員/アルバイト
給与
応相談
給与の詳細
応相談※経験・能力を考慮の上、決定します
手当
食事補助通勤手当上限3万円
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-6-15神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-5 横浜ティンバーワーフ 2階
働き方
業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。※打ち合わせ等がない日はリモートワークも可能です
勤務時間
勤務時間は雇用形態により異なり、また相談に応じます。勤務時間(時短勤務、フレックス利用など)についてもご相談ください。参考:フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイムなし)フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。
休日・休暇
週休2日有給休暇(入社後5日・半年後5日付与)慶弔休暇産前産後休暇育児休業制度SUPER HOLIDAY休暇(有休を楽しく積極的に取得する制度)GREAT JOURNEY休暇(人生に旅を! 最大1ヶ月の休暇取得が可能)
福利厚生
週に1回の全社員でのお昼ごはんライフプレゼンテーションカルチャーキャンプ(不定期開催)愛や人間について学ぶ研修(不定期開催)
社会保険
各種保険完備
業務の変更の範囲
当社業務全般
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:29(133日前)
最終確認
2026/11/12 20:21(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 本求人は、特定の業務に固定せず、ご経験やスキル、働き方に合わせて業務内容を柔軟に調整するオープンポジションです。ご自身のご経験や強みと、CRAZYの事業課題・採用課題が重なるポイントを対話の中で探り、ポジションを検討させていただきます。
  • ※これまでのご経験や書類の内容、現在の社内状況によっては、適切なポジションをご提案することが難しく、選考を見送らせていただく可能性もございます。あらかじめご了承ください。

配属先の例

  • ※下記は代表例です。詳細な職務内容は相談の上決定いたします。
  • WEBマーケティング
  • ブランドプレゼンター(新規接客)
  • デザイナー
  • イベントプロデューサー
  • 店舗管理(備品管理、清掃業務、洗い場等)
  • その他、上記以外にも柔軟に検討させていただきます。
  • 変更の範囲:当社業務全般

働く環境・配慮について

  • CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。
  • 働き方の柔軟性:業務内容や体調に応じて、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能です。勤務時間(時短勤務、フレックス利用など)についてもご相談ください。
  • コミュニケーション:業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。
  • 健康への配慮:自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。
  • 設備環境:オフィス(IWAI OMOTESANDO等)の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。

その他特記事項

  • 障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。

この求人は、株式会社CRAZYの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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